Contrôleur (euse) de gestion de l'académie de Créteil

A ce titre, vous avez un rôle à la fois de :

• Traduction, anticipation et mise en perspective des décisions et des orientations de l’académie en termes budgétaires, annuels et pluriannuels (calibrage des recrutements, nombre de places aux concours, répartition des emplois, chiffrage de la masse salariale induite, du GVT, et des mesures de revalorisation, etc.) ;
• Conseil, de suivi et d’alerte, à partir des tableaux de bord et indicateurs qu’elle construit à partir de données collectées auprès d’un ensemble très large de services partenaires.

Au titre du pilotage de la qualité et de la performance de gestion, la division du contrôle de gestion fournit son expertise dans l'optimisation de la gestion et de l’utilisation des ressources humaines de l’académie. Elle est en recherche permanente d’innovation et d’amélioration afin de gagner en efficacité et en fiabilité, ce qui passe notamment par la construction d’outils automatisés et la formalisation des processus métier.

Les liens avec les systèmes d’information sont très fréquents.

En complément de ces missions, la division produit de nombreux indicateurs nécessaires à l'élaboration du Rapport Social Unique en collaboration avec le pôle académique de la prospective et de la performance sous le pilotage de la direction des ressources humaines.