Contrôleur interne (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011251216000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La cellule pilotage, conseil en gestion, organisation et évaluation a pour mission d'être un appui de conseil méthodologique en organisation, fonctionnement des services et de conduite du changement.
Elle fournit également un appui en matière de pilotage de l’administration et d’évaluation des politiques publiques pour la direction générale des services ainsi que pour l’ensemble des directions et services du Département.
Sous la responsabilité de la directrice appui et pilotage stratégique, vous serez notamment chargé de :
• Mettre en œuvre et animer la démarche de contrôle interne au sein de la collectivité
• Cartographier les risques, sensibiliser et accompagner les services
• Analyser les processus internes et identifier les points de vulnérabilité
• Elaborer, formaliser, mettre à jour des procédures et référentiels de contrôle
• Suivre la conformité des pratiques à la réglementation
• Proposer des mesures correctrices et suivre leur application, produire des tableaux de bord et rapports
• Assurer la veille réglementaire et méthodologique sur les dispositifs de contrôle interne
• Animer le dispositif de contrôle interne relatif à la gestion par le Département d’aides du Fonds Social Européen
Spécificité du poste :
• Déplacements sur sites extérieurs
Profil recherché
• Diplômé d’une formation supérieure (Master 2) dans le domaine de la comptabilité / contrôleur / audit et/ou doté d’une expérience en contrôle interne
• En maîtrise de la méthodologie de contrôle interne, audit et cartographie des risques, modélisation des processus
• Doté d’une connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités
• A l’aise avec l’outil informatique
• Capable de de convaincre, d’écouter et dialoguer
• Doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse
• Autonome, rigoureux et discret
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
Qui sommes-nous ?
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Valérie BLANC, directrice, au 04.68.11.66.49.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
