Contrôleur ou contrôleuse de gestion budgétaire et financier (REF 322)

Référence : 2026-2356892

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Toulouse
    Université de Toulouse
  • Localisation : Toulouse

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Comptabilité analytique & Systèmes d'Information Décisionnels
• Mettre en place, tenir et faire évoluer la comptabilité analytique de l'établissement.

• Assurer le rôle de référent de la brique finance du Système d'Information Décisionnel (SID) de l'établissement.

• Assurer l'exploitation opérationnelle des données issues de la nouvelle comptabilité analytique déployée sous SIFAC+ et en garantir la fiabilité.

• Outiller la comptabilité analytique au moyen de fiches de calculs et de modélisations adaptées dans le SI.

Profil recherché

Connaissances :

• Connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion, de la comptabilité
analytique et de la modélisation des coûts (coûts complets).
• Excellente connaissance des architectures de systèmes d'information financiers et
décisionnels (la maîtrise de SIFAC / SIFAC+ est vivement souhaitée).
• Finances publiques, règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) et
principes de gestion en mode LOLF.
• Compréhension des enjeux stratégiques et financiers des universités (COMP, ressources
propres, valorisation de la recherche, marchés publics).
• Connaissance générale de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : Route de Narbonne, 31330 Toulouse

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d’enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d’1 établissement-composante (l’Ecole d’ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
L’établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l’issue de la période d’expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l’EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l’enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s’inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d’ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue.

À propos de l'offre

  • Conditions générales du poste :

    Catégorie du poste : A

    Corps de recrutement : ASI

    Quotité de travail : 100%

    Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt

    Poste ouvert aux contractuels et titulaires

    Localisation géographique : 118 Route de Narbonne, Toulouse

    Groupe RIFSEEP ou cotation poste : Groupe 1

    Rémunération :

    Pour les titulaires : en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 484 € + modulation grade

    Pour les contractuels : elle est comprise entre 1944,50 € et   2648 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + 264,50€.

    Politique sociale et avantages :
    Contributions aux frais de transport en commun
    Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
    3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé
    Possibilité d’aménagement du temps de travail
    Télétravail possible en fonction du poste
    Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
    Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
    Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
    Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM,  Brasserie , Crous…)
    Chèques vacances
    Service social
    Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
    Activités sportives et culturelles
    Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
    Facilité d’accès

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

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    Fonction
    publique
    Territoriale

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    Fonction
    publique
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