Contrôleur-se Qualité Hygiène 3D et propreté (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260611001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organiser et suivre la prestation hygiène, propreté et 3D (dératisation, désinfection, désinsectisation) des locaux des sites départementaux, et contrôler la réalisation et la qualité des prestations des entreprises et en garantir la continuité. Participer à la mise en œuvre des campagnes préventives de lutte contre les nuisibles, et en garantir la continuité.
• Instruire les demandes de prestations du secteur, s’assurer de leur bonne mise en œuvre, de la programmation au service fait, en assurant la traçabilité des actions menées ;
• Instruire les réclamations des directions usagères, être garant de la mise en place d’actions correctives en lien avec les prestataires, de la programmation au service fait, en assurant la traçabilité des actions menées ;
• Réaliser les contrôles des prestations réalisées sur sites, tracer les constats et s’assurer de leur suivi par le prestataire.
• Être le relai du secteur auprès des usagers,
• Assurer un rôle d'alerte et de relais d'informations relatif aux pratiques liées aux respect du tri et la gestion des déchets avec l’équipe « déchets » du secteur
• Contribuer à la préparation et au suivi des réunions d’exploitation, alimenter les outils de suivi de l’activité et indicateurs
Profil recherché
Compétences
Relationnelles et managériales
- Savoir travailler en équipe et utiliser/développer des méthodes de travail partagées
- Savoir rendre compte du travail effectué et des difficultés rencontrées
- Savoir établir et maintenir un dialogue avec les intervenants internes et externes
- Savoir transmettre les consignes aux utilisateurs
Organisationnelles
- Savoir utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier
- Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
- Savoir faire preuve d’autonomie dans l’exécution des activités confiées
- Savoir assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de son groupe métier
- Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, d'adaptation et de disponibilité
- Savoir prendre des initiatives et être force de propositions pour améliorer le service rendu
Techniques
- Savoir établir et rédiger des rapports de contrôle et signaler toutes les anomalies ou tous les problèmes constatés par les usagers
- Savoir vérifier la conformité des opérations liées à la gestion des déchets
- Savoir contrôler le respect des objectifs de production en matière d'entretien (quantité, qualité, délais, coûts)
- Savoir signaler des dysfonctionnements selon les procédures
- Maîtriser les procédures d'exécution des marchés et du suivi budgétaire
- Connaître l'administration départementale et son fonctionnement
Niveau d’études : CAP
Diplômes requis : Diplôme pour l'accès au grade d'adjoint technique
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
