Contrôleur(euse) de gestion des ESMS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260710002038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la chef(fe) du service tarification et dialogue de gestion, au sein du pôle établissements de la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le/la contrôleur(euse) de gestion des établissements assure le pilotage de la tarification et le contrôle budgétaire et financier des établissements et services médico-sociaux du secteur des « Personnes âgées » et des « Personnes en situation de Handicap ». Interlocuteur(rice) privilégié(e) des gestionnaires de son portefeuille d’établissements pour le Département, il/elle assure la réalisation des analyses financières et formule des propositions relatives aux décisions budgétaires et aux dialogues de gestion dans le respect des délais ainsi que des procédures et règles définies par les différentes réformes tarifaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260710002038-controleur-euse-gestion-esms?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Moyens mis à disposition :
• Ordinateur
• Logiciels de tarification
• Téléphone
• Véhicule de service partagé
• Documentation sociale
Contraintes du poste :
• Déplacements fréquents sur le département
Compétences requises :
• Permis B
• Bac+3 minimum
• Contrôle de gestion, master contrôle de gestion, master management des essms
Connaissances :
• Connaissance des instructions budgétaires et comptables applicables aux ESSMS
• Connaissance, gestion budgétaire et analyse financière
• Connaissances du champ de compétences sociales départementales et du secteur des ESSMS
• Maîtrise de l'outil informatique : Libre Office
Aptitudes professionnelles :
• Capacité à appréhender l’impact et les enjeux financiers dans ce domaine sur le budget de Département et participer à la préparation budgétaire
• Capacité de négociation et de gestion
• Capacité d’analyse et de synthèse (aspects sociaux, réglementation et budget)
• Capacité d'organisation et de planification
• Capacité à être force de proposition et d’aide à la décision
• Savoir s’exprimer à l’écrit et à l’oral
• Animation de réunions
Comportements professionnels – motivations :
• Disponibilité, réactivité
• Esprit critique,
• Rigueur, méthode
• Diplomatie, qualités relationnelles
• Autonomie
• Capacité à travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
