Contrôleur·se de gestion - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Référence : O067260330001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Schiltigheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CONTRÔLEUR·SE DE GESTION
Cadre(s) d’emplois : Rédacteur à attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 31/07/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans le cadre de la réorganisation du pôle financier des Départements Ressources, un service financier structuré est mis en place, intégrant une fonction renforcée de contrôle de gestion afin de professionnaliser le pilotage analytique, la mesure de la performance et l’aide à la décision.
Sous la responsabilité du/de la chef·fe du service financier, le/la contrôleur·se de gestion contribue au pilotage financier global des directions rattachées aux Départements Ressources (DRH, Direction des Finances, Direction des Affaires Administratives, Commande Publique, Affaires Juridiques et Assurances) en produisant analyses, indicateurs, tableaux de bord et évaluations permettant d’optimiser la performance et la soutenabilité budgétaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260330001284-controleur-se-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES :
Techniques :
- Connaissance solide du contrôle de gestion
- Maîtrise des méthodes d’analyse de coûts, tableaux de bord, reporting et indicateurs.
- Compréhension du cycle budgétaire et des règles de la comptabilité publique (M57).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des systèmes d’information financiers (CIRIL ou équivalents).
- Grande capacité d’analyse, de synthèse et de modélisation.
Transversales :
- Capacité à porter des projets transversaux.
- Force de proposition et esprit critique constructif.
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie et les directions.
Relationnelles :
- Sens de la communication et de la pédagogie.
- Capacité à vulgariser des données complexes.
- Sens du service public et goût du travail en transversalité.
- Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
