Contrôleur(se) interne en services pénitentiaires d'insertion et de probation
Référence : 2026-2155743
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de la Justice
Direction générale de l'administration pénitentiaire Inspection générale de l'administration pénitentiaire - Localisation : Direction générale de l'administration pénitentiaire / Millénaire 2 35, rue de la gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le contrôleur est missionné par la cheffe de la mission du contrôle interne, sur l’ensemble du territoire.
Le contrôleur est rattaché administrativement soit à une direction interrégionale, soit à l’administration centrale, mais toujours placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe de la mission de contrôle interne.
Sous l’autorité du chef de l’Inspection générale de l’administration pénitentiaire (IGAP), le contrôleur interne en services pénitentiaires d’insertion et de probation réalise :
- Des contrôles de fonctionnement des services pénitentiaires d’insertion et de probation : prioritairement à la prise de fonction d’un nouveau responsable de structure, et le cas échéant dans le délai de trois ans après un contrôle précédent ;
- L’accompagnement des cadres des SPIP dans la réalisation de l’auto-contrôle de leur service, par une démarche de co-contrôle ;
- Des contrôles de niveau 3 sur des thématiques spécifiques ;
- Des contrôles de suivi des recommandations émises par l’IGAP, l’IGJ et le contrôleur général des lieux de privation de liberté (CGLPL) ;
Le contrôleur est missionné par le chef de l’IGAP, sur l’ensemble du territoire, dans le cadre du programme de contrôle décidé par le chef de l’IGAP ;
Pour ses contrôles, il s’appuie sur la grille de contrôle interne de l’IGAP, en respectant les principes de la charte déontologique de l’IGAP et du guide du contrôle interne métier pénitentiaire.
Il rédige ses rapports sur l’application numérique « AMPERE » qui lui permet d’accéder à la base réglementaire de l’IGAP, aux jurisprudences et textes correspondant à chaque point de contrôle.
Il rédige des notes de lecture et de vigilance à destination du directeur général de l’administration pénitentiaire.
Il assure la référence de plusieurs thématiques pour lesquelles il réalise une veille réglementaire, propose des ajouts dans la grille de contrôle et participe à des réunions de travail le cas échéant.
Votre hiérarchie
Le chef de l’IGAP, son adjoint et le chef de la mission de prévention des risques et des études
Vos interlocuteurs métiers
Les cadres des directions interrégionales en général et les référents interrégionaux de la maîtrise des risques métiers (RIMM) en particulier, les directeurs des services pénitentiaires d’insertion et de probation et les chefs d’établissements. Ponctuellement la sous-direction de l’insertion et de la probation de la DAP.
Profil recherché
Connaissances
Fonctionnement et activités des services pénitentiaires d’insertion et de probation : maitrise
Référentiel des pratiques opérationnelles (1 et 2) ! maitrise
Techniques d’enquête, de contrôle, d’audit : maitrise
Réglementation pénitentiaire
Législation en matière d’exécution et d’application des peines
Savoir-faire
Rédiger des rapports et notes : expertise
Evaluer, une procédure, une action, un résultat : expertise
Mettre en œuvre une méthode, un dispositif, un système
Communiquer
Identifier un enjeu
Savoir- être
Sens des relations humaines
Bienveillance
Sens de la pédagogie
Sens de l’organisation
Discrétion
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience de juge de l’application des peines (prérequis pour les magistrats)
Offres de formation associées à votre prise de poste
Kit d’accueil. Grille d’auto-évaluation. Formation d’adaptation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.
Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l’exercice de l’autorité judiciaire c’est-à-dire de l’ensemble des institutions qui ont le pouvoir de juger.
Il prend en charge les personnes condamnées ou en attente de jugement et les accompagne dans leur réinsertion au sein des établissements et services pénitentiaires.
Il gère les services de la protection judiciaire de la jeunesse qui prennent en charge les mineurs confrontés à la justice.
Ministère du droit, il prépare les textes de loi et de règlement dans les différents domaines du droit : pénal, civil, social, commercial…
Il définit et met en œuvre les politiques publiques en matière de justice (accès au droit, lutte contre les violences intrafamiliales…).
>> En savoir plus sur les missions du ministère de la Justice
Pour mener à bien ses missions, le ministère recrute et forme des professionnels aux compétences et aux parcours variés : magistrats, greffiers, surveillants pénitentiaires, éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, juristes ainsi que dans de nombreuses fonctions supports : numérique, ressources humaines, achats, finances, immobilier, social, communication…
Choisir le ministère de la Justice, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de structures variées et réparties sur tout le territoire : en administration centrale, dans une direction régionale, en juridiction, en unité éducative, ou encore dans un établissement pénitentiaire et de réinsertion.
Vous souhaitez être au cœur de la Justice et mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
L’IGAP est une direction d’administration centrale rattachée au directeur général de l’administration pénitentiaire.
L’IGAP comprend :
Une chefferie : un chef et un adjoint
Un bureau de l’administration et des rapports.
Une mission des inspections et des enquêtes
Trois chefs de mission : mission de la protection des personnels et de la déontologie, mission de prévention des risques et des études, mission d’appui et de conseil
16 contrôleurs (un officier pénitentiaire, une magistrate, onze DSP et trois DPIP), deux attachés, deux secrétaires administratives, deux adjointes administratives assistantes de direction
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Le contrôleur alterne des phases de préparation de mission (en télétravail), missions (sur sites) et rédaction (en télétravail). Il est présent à l’administration centrale ou en régions pour les séminaires d’équipe, les formations et les réunions de travail.
Restauration : restaurant administratif en administration centrale ; frais de mission
Accessibilité en transport / Parking : Frais de mission: prise en charge entre le domicile et les lieux de missions ; prise en charge entre le domicile et l'AC pour les réunions, formations... sauf pour les contrôleurs affectés en AC
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Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Nombreux déplacements par les transports en commun.
Le contrôleur doit disposer à titre personnel d’une connexion internet de qualité, d’une imprimante et d’un scanner.
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Vacant à partir du 09/01/2026
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
