Coordinateur - Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) (H/F) - C.C.A.S. DE METZ
Référence : O057260512001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la Directrice du CCAS, le Coordinateur Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) est chargé de :
• Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs
• Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI
• Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260512001087-coordinateur-contrat-territorial-accueil-integration-ctai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaitre l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
• Disposer d’une bonne connaissance de l'environnement territorial local et des politiques en faveur des primo arrivants, BPI, BPT, ...
• Disposer d’une bonne connaissance des acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales...)
• Connaître les Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
• Connaître les instances et processus de décision de la Ville et du CCAS
• Maitriser la méthodologie de projet (diagnostic, planification, mise en œuvre, évaluation
• Maitriser l’expression écrite et orale
• Maitriser l'outil informatique et des logiciels du pack office
• Maitriser les Techniques d'animation
• Maitriser la planification des tâches
• Faire preuve de qualité relationnelle et diplomatie
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition et de décision
• Être autonome
• Travailler en équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
+Rémunération : statutaire + primes annuelles
+Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
+Autres avantages :
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
