Coordinateur - médiateur des gens du voyage - CENTRE DE GESTION FPT DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260522000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le 5e schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage de la Charente-Maritime, prévoit le recrutement d’un coordinateur et médiateur des gens du voyage. C’est pourquoi la Préfecture, le Conseil Départemental et les 13 EPCI du département de la Charente-Maritime ont confié au centre de gestion de la fonction publique territoriale le portage de ce poste.
Sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire général de la préfecture, secondé par la directrice de la Direction de la coordination et de l’appui aux territoires, et positionné au sein de cette direction le médiateur coordonnateur (catégorie A) est la personne ressource mobilisable sur l'ensemble du département pour intervenir, en prévention ou en médiation, sur les situations d’accueil liées à l’installation des gens du voyage.
À ce titre, il assure notamment l'interface entre les services de l'État, les élus locaux (maires, présidents d'EPCI) et les familles de voyageurs afin de favoriser la recherche de compromis.
En lien avec le chargé de mission Gens du voyage de la préfecture, il participe à l’animation du schéma départemental de l’accueil et de l’habitat des gens du voyage et à la coordination des actions qui en découlent.
Il sera amené à se déplacer régulièrement dans l’ensemble du département, notamment sur les lieux d’accueil des gens du voyage.
Durant la période des Grands passages, il sera également amené à travailler le samedi et le dimanche.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260522000748-coordinateur-mediateur-gens-voyage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Savoirs :
- Connaissance de l’environnement professionnel : Maîtrise
- Connaissance de la culture et des problématiques de la communauté des gens du voyage : Initié
- Connaissance de la réglementation liée au poste et des dispositifs de l’action sociale : Initié
- Méthodologie de conduite de projet et conception des politiques publiques : Pratique
• Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles : Pratique
- Analyse juridique : Maîtrise
- Sens de l’organisation : Maîtrise
- Aptitudes à gérer les conflits : Expert
- Utilisation des outils bureautiques et informatiques : Pratique
• Savoir être :
- Disponibilité, esprit d’initiative et réactivité : Expert
- Neutralité, impartialité : Expert
- Sens de la diplomatie relationnelle et négociation : Expert
- Travail en équipe : Maîtrise
- Facultés d’adaptation : Maîtrise
- Aptitude à rendre compte : Maîtrise
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Une grande disponibilité est attendue durant la saison des grands passages (de juin à septembre). Sur cette période, la semaine de travail sera organisée à travers un planning de 5 jours intégrant le samedi et le dimanche.
Dans ce cadre le coordinateur bénéficiera a minima d’un week-end de congés (samedi et dimanche) par mois. 5 jours de congés consécutifs à prendre entre le 1er juillet et le 31 août lui seront également accordés.
Déplacements fréquents : Permis B obligatoire
Candidature (CV, lettre de motivation et toutes pièces
complémentaires jugées utiles à l’étude du dossier) à adresser de préférence par mail : secretariat@cdg17.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 21/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
