coordinateur administratif - CENTRE MUNICIPAL DE SANTE

Référence : O058240502001102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : VARENNES-VAUZELLES
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Être le coordinateur de l'équipe administrative du Centre Municipal de Santé en binôme avec le médecin coordinateur, qui coordonne l'équipe médicale, sous l'autorité du Directeur du Service Attractivité. Faire fonctionner la structure dans des dimensions financières, humaines, administratives et logistiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058240502001102-coordinateur-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme requis :
- Licence ou Master « Administration ou sanitaire et social » ou de cadre de santé
- Titulaire de la fonction publique Rédacteur ou Attaché territorial

Expérience antérieure souhaité :
Dans un poste de Direction, ou en situation d'encadrement, dans le secteur de l'action sanitaire et sociale.

Compétences requises :
- Maitrise de la gestion du tiers-payant intégral (CPAM, Mutuelles etc.)
- Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier
- Qualités rédactionnelles
- Connaissances budgétaires
- Connaissance du fonctionnement d'un centre de santé
- Connaissance de l'organisation sanitaire
- Connaissance de l'Accord National des Centres de Santé
- Connaissance du système de santé français
- Aptitude au management d'équipe

Qualités requises :
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de négociation,
- Sens de l'organisation et de l'encadrement,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à la conduite de projets en transversalité, et/ou en partenariat,
- Disponibilité, rigueur, méthode.
- Adaptabilité
- Gestion de situations complexes
- Discrétion professionnelle

À propos de l'offre

  • CV ET LETTRE DE MOTIVATION

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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