Coordinateur administratif et logistique-Service Vie associative (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260918000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez organiser, coordonner et faciliter la vie associative ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 79 000 habitants, au sein de la Direction de la Vie citoyenne et de la
Jeunesse, le service Vie associative accompagne, informe et soutient les associations campinoises. Il pilote notamment les
subventions communales, les mises à disposition de salles et participe aux grands temps forts de la ville.
Vos missions principales
-Coordonner les réservations et optimiser les plannings des salles municipales ;
-Élaborer et suivre les conventions de mise à disposition ;
-Garantir la fiabilité des données relatives aux salles, usagers et occupations ;
-Assurer le suivi de la facturation, des encaissements et de la valorisation des mises à disposition ;
-Identifier les besoins techniques et suivre les interventions avec les services concernés ;
-Participer au suivi des associations, aux subventions communales et aux projets du service.
Conditions d’exercice
-Temps complet – 36 h 30 hebdomadaires ;
-25 jours de congés et 9 jours d’ARTT ;
-Horaires indicatifs : 8 h 30 / 9 h 00 – 17 h 30 / 18 h 00 ;
-Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, selon les événements ;
-Poste basé à la Maison de la Vie Citoyenne et des Associations, rue de Verdun à Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une ville en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct ;
Une direction dynamique, engagée aux côtés des habitants et des acteurs associatifs ;
Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA individuel et collectif ;
Prestations sociales CGOS, restaurant municipal et frigo connecté, titre restaurant ;
Pack compétence : formation continue, séminaires et accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil
-Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou candidats disposant d’une expérience
significative sur des fonctions similaires ;
-Expérience dans la vie associative, le développement local ou la politique de la ville ;
-Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
-Connaissance d’AIRS COURRIERS et de GMA appréciée ; formation possible ;
-Rigueur, autonomie, qualités rédactionnelles et sens de l’organisation ;
-Sens de l’accueil, esprit d’équipe, discrétion et capacité à gérer les priorités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/11/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
