Coordinateur au sein du service Séniors - COMMUNE DE MONTLUCON

Référence : O003260203000890

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montluçon
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Santé et Solidarités et dans le cadre des orientations municipales, l'agent sera chargé, sous la responsabilité de la cheffe de service, de piloter la partie principale de la politique d'animation en faveur des séniors. Pour cela, il devra élaborer et accompagner des actions diverses et variées en direction de ce public.

Missions principales :
- Planifier, programmer, s’assurer de la mise en œuvre et faire évoluer les activités du secteur
- Assurer l'ingénierie d'actions d'animations en faveur des séniors
- Élaborer, piloter et mettre en œuvre les projets du secteur en synergie avec les différents partenaires
- Impulser une dynamique de projets, accompagner la réalisation de ces projets en s’appuyant sur les dispositifs existants
- Encadrer et manager les agents d'animation et techniques œuvrant pour les séniors au sein de la Maison des aînés
- Recueillir, préparer tous les éléments permettant d’analyser l’activité (statistiques, bilans …), d’établir les dossiers (subventions, commissions …) et d’assurer la promotion des activités du secteur
- Proposer, préparer un budget prévisionnel par actions et projets
- Exécuter le budget alloué aux animations (dépenses, recettes)

Missions secondaires :
- Assurer ponctuellement de l'animation en direct en faveur des séniors
- Mobilisation éventuelle sur d'autres actions portées par la direction au-delà du public séniors
- Mobilisation sur du travail administratif particulier en lien avec le public séniors

Profil recherché

Formation minimum niveau BAC - BAFA souhaité - Connaissance des services à la population - Connaissance du public, du tissu associatif et des partenaires institutionnels - Connaissance de la réglementation et des règles de sécurité dans les ERP - Sensibilisation aux outils de communication - Connaissance des règles budgétaires et des procédures comptables - Maîtrise des techniques et outils pédagogiques et d’animation Maîtrise de la méthodologie de projet (rétroplanning, objectifs, évaluation) - Capacité à manager et dynamiser une équipe - Maîtrise de l’outil bureautique et informatique – Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles vis-à-vis du public – Esprit de synthèse – Autonomie, organisation, rigueur dans le travail

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :
    Interventions les week-ends et en soirée lors d'événements ponctuels - Poste à pourvoir le 04/05/2026 - Rémunération statutaire – Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage

    Dépôt des candidatures :
    Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 05 mars 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/05/2026

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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