Coordinateur carrière et paie H/F - VAULX-EN-VELIN

Référence : O069240425001329

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : VAULX EN VELIN CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Cadre d'emplois : Rédacteur
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable carrière paie
N+2 : Responsable du pôle vie administrative et ressources et Adjoint à la DRH

Mission du service :

La Direction des Ressources Humaines élabore une politique d'optimisation des ressources humaines dans un contexte très évolutif.
En effet, l'allongement de la durée de vie au travail, les enjeux du maintien dans l'emploi et de la prévention des risques conjugués au développement des SIRH, à l'évolution permanente du contexte réglementaire et à la nécessaire maîtrise de la masse salariale et des effectifs du fait de la baisse des dotations, ont accru la fonction conseil et l'accompagnement stratégique.

Pour s'adapter à ces mutations, la Direction s'est dotée de 3 Pôles :
* Compétences, recrutements et accompagnement des parcours,
* Vie administrative et ressources,
* Santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Finalité du poste :

Inscrit dans le Pôle vie administrative et ressources, le service carrière et paie est constitué de 10 gestionnaires carrière et paie, 2 coordinateurs et un chargé de prévoyance.
L'agent assure un soutien et une expertise technique en matière de carrière et de paie auprès des gestionnaires, en lien avec le responsable du service. Il est le garant du respect des procédures, de l'équité de traitement des agents au niveau de la gestion administrative des dossiers. L'agent assure la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240425001329-coordinateur-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualités requises :

* Attrait pour la paie et le statut, rigueur de gestion,
* Discrétion,
* Esprit d'initiative
* Intérêt pour le numérique et l'évolution des outils de gestion dématérialisés,
* Esprit d'équipe, excellentes compétences relationnelles.

Obligation de service :

Assurer une continuité de service, les périodes de congés sont assujetties au respect des plannings de paie (pic d'activité en début de mois).

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d'emplois ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Qui sommes-nous ?

Au cur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

À propos de l'offre

  • Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
    En candidatant directement sur le site de la Ville
    Ou à l'adresse suivante :
    Commune de Vaulx-en-Velin
    Direction des Ressources Humaines
    PLACE DE LA NATION
    CS 40002
    69511 VAULX EN VELIN CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/06/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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