Coordinateur Carrière-Paie (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092260410001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la coordinateur(rice) contribue à l’organisation et au pilotage opérationnel de l’activité du service, en lien étroit avec le/la chef(fe) de service. À ce titre, il/elle assure le suivi du plan de charge, identifie les points de vigilance et propose des actions correctives visant à sécuriser les processus. Il/elle veille à l’harmonisation des pratiques et à la formalisation des procédures, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des gestionnaires. Enfin, il/elle produit un reporting régulier permettant d’éclairer la prise de décision (indicateurs, analyses, alertes).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260410001243-coordinateur-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
🔹Statut de la fonction publique territoriale
🔹Réglementation en matière de carrière et de paie
🔹Processus de paie et DSN
🔹Outils SIRH (ASTRE – NEXPUBLICA)
🔹Outils bureautiques (Excel avancé, idéalement Business Object)
🔹Méthodologie de contrôle et d’analyse des données
Savoir-faire
🔹Analyser et sécuriser des situations complexes
🔹Structurer et formaliser des procédures
🔹Piloter et suivre des indicateurs d’activité
🔹Accompagner et conseiller techniquement une équipe
🔹Produire des synthèses et du reporting à destination de la hiérarchie
Savoir-être
🔹Rigueur et sens du contrôle
🔹Capacité d’analyse et de priorisation
🔹Pédagogie et sens de l’accompagnement
🔹Discrétion et respect de la confidentialité
🔹Esprit d’équipe et sens du collectif
🔹Capacité à alerter et à rendre compte
Conditions de travail
🔹Horaires : 9h-12h00 et 13h30-18h00 (38h)
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
