Coordinateur CLSPD (h/f) - Bondy
Référence : O093251222000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Sous la direction du directeur du pôle médiation et prévention, vous assurez la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation. Cette mission s’inscrit dans un contexte de redynamisation et de redéfinition du CLSPDR dans le cadre des orientations municipales. Vous participez à l’élaboration d’une stratégie territoriale axée sur la prévention et la tranquillité publique tout en favorisant la participation des habitants aux actions menées.
*ACTIVITÉS
Vous animez, mettez en œuvre et coordonnez le les actions du CLSPDR ainsi que les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats. Vous participez à la préparation des réunions plénières, thématiques ou sectorielles, au traitement et à la rédaction de réponse aux usagers et à la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du pôle. Vous secondez le responsable dans la mise en œuvre et le management des dispositifs opérationnels de prévention et sécurité.
Profil recherché.
*CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Maitrise de la conduite de projets
Connaissances administratives et réglementaires en prévention, tranquillité publique et sécurité urbaine
Maitrise de la communication orale devant un public
Appétence pour le service public.
*PROFIL
· Formation supérieure en prévention et sécurité ou en développement local
· Expérience ou formation dans le domaine des démarches participatives
· Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité.
*CONDITIONS DU POSTE
·Cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés territoriaux
· Poste permanent – 39h hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
· Présence occasionnellement requise le samedi et en soirée
Vous animez, mettez en œuvre et coordonnez le les actions du CLSPDR ainsi que les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats. Vous participez à la préparation des réunions plénières, thématiques ou sectorielles, au traitement et à la rédaction de réponse aux usagers et à la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du pôle. Vous secondez le responsable dans la mise en œuvre et le management des dispositifs opérationnels de prévention et sécurité.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Maitrise de la conduite de projets
Connaissances administratives et réglementaires en prévention, tranquillité publique et sécurité urbaine
Maitrise de la communication orale devant un public
Appétence pour le service public.
*PROFIL
· Formation supérieure en prévention et sécurité ou en développement local
·Expérience ou formation dans le domaine des démarches participatives
·Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité.
* CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés territoriaux
·Poste permanent – 39h hebdomadaires, à pourvoir dès que possible.
· Présence occasionnellement requise le samedi et en soirée.
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/02/2026
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Médiatrice / Médiateur
