Coordinateur CMPP (h/f) - Villejuif
Référence : O094260304000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la qualité des accompagnements et la cohérence des pratiques.
Pilotage et organisation du service:
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies par la collectivité. Organiser l'activité du CMPP dans le respect du projet de service et des moyens alloués. Superviser les admissions et la gestion des listes d'attente. Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le dialogue de gestion avec l'ARS.
Management d'équipe:
Encadrer une équipe pluridisciplinaire (psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, personnel administratif). Organiser le travail dans le respect du cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences. Soutenir l'évolution des pratiques professionnelles.
Garantie du cadre réglementaire et qualité:
Veiller au respect du Code de l'action sociale et des familles. Garantir les droits des enfants et des familles accompagnées. Participer aux démarches d'évaluation qualité des ESSMS. Contribuer à la gestion des risques et à l'amélioration continue.
Interface institutionnelle et partenariale:
Assurer le lien avec la direction et les services municipaux. Développer les partenariats (Éducation nationale, MDPH, structures sanitaires, acteurs associatifs...). Représenter le CMPP dans les instances locales.
Contribution administrative et budgétaire:
Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire. Contribuer aux rapports d'activité et aux documents destinés aux autorités de tarification.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ social, médico-social, sanitaire, psychologique ou en management public, vous disposez d'une expérience confirmée d'encadrement en structure médico-sociale, idéalement auprès d'enfants ou d'adolescents.
Vous maîtrisez:
Le cadre réglementaire des ESSMS. Le statut de la fonction publique territoriale. Le pilotage d'activité et l'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Reconnu·e pour vos qualités d'analyse et d'organisation, vous saurez traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles.
Vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle et le travail partenarial.
Curieux·se et engagé·e, vous aimez faire évoluer les pratiques professionnelles et inscrire votre action dans une dynamique d'amélioration continue au service des usagers.
Qui sommes-nous ?
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui oeuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
À propos de l'offre
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Carole Rabehaja, Conseillère en recrutement et développement des compétences
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
