Coordinateur comptable et financier - TERRITOIRE D'ENERGIE LOT
Référence : O046260317001129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Ressources, le (la) coordinateur comptable et financier assure la responsabilité de l’élaboration, du contrôle et de la coordination de l’ensemble de l’activité financière et comptable. Il (elle) encadre une équipe de trois comptables dans l’objectif de garantir une gestion rationnelle, partagée et participative des missions comptables de la collectivité, en connexion avec les objectifs et l’organisation générale fixée par la direction, demeure force de proposition pour l’amélioration de l’organisation générale et comptable et met en œuvre les orientations retenues par la direction.
Vous réaliserez :
- Un rôle d’expertise comptable et financière ;
- L’encadrement d’une équipe de trois agents à temps complet (contrôle des fonctions déléguées) ;
- Le suivi et l’amélioration de l’organisation comptable et financière.
Vous assurerez, au sein d’une équipe, la gestion comptable et financière de la collectivité notamment :
- Élaborer et participer à la réalisation et l’exécution des budgets de la collectivité ;
- Assurer le contrôle de la gestion financière et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité ;
- Optimiser la gestion financière en développant des outils et des compétences pour anticiper et planifier les besoins financiers à moyen et long terme ;
- Rédiger les délibérations et rapports budgétaires ;
- Assurer la gestion des subventions d’équipement et de fonctionnement ;
- Participer au montage des marchés publics et à la gestion administrative de la phase de consultation desdits marchés passés par TE46 ;
- Assurer des fonctions de management d’équipe (notamment élaboration des procédures comptables ; suivi et respect des procédures de travail et d’organisation ; coordination des activités en conformité avec les règles budgétaires et comptables ; expertise et transfert de compétences…) ;
- Assurer la gestion de l'inventaire en collaboration avec le Comptable public ;
- Proposer des conseils et expertises sur dossiers spécifiques pour le compte de la direction ;
- Être force de proposition pour l’optimisation des outils et procédures du pôle comptable et les échanges interservices et interdirections.
Profil recherché
• Formation initiale dans l'enseignement supérieur dans le domaine financier ou comptable requise (bac +2 à bac +5) ;
• Expérience dans un poste similaire fortement recommandée ;
• Connaissance des principes fondamentaux de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables M57 et M4 ;
• Connaissance du code de la commande publique, des règles et procédures budgétaires et de financement d'une collectivité ;
• Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
• Maîtrise des outils bureautiques et progiciels ;
• Rigoureux, précis et organisé, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, le sens du travail bien fait et de bonnes capacités d’analyse. Vos qualités humaines font de vous une personne à l'écoute, discrète et votre sens de la pédagogie est apprécié.
À propos de l'offre
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Adresser candidature avec CV et lettre de motivation avant le 16 avril 2026 à :
Monsieur le Président de TE46,
380 rue de la Rivière,
46000 Cahors
ou par mail à candidature@te46.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
