Coordinateur comptable (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092260223001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonne l'activité comptable et les besoins logistiques de la Direction, gère les budgets Ville et Caisse des écoles, supervise les procédures d'achats du service, suit l'exécution budgétaire de la Direction, gère administrativement et juridiquement la Caisse des Ecoles, gère les frais de scolarités publics et privés. Une partie du temps de travail est mis à disposition de la Caisse des écoles.
Gestion de la Caisse des écoles :
§ Organiser la vie sociale et administrative de la CDE (passage des délibérations, convocations au CA, relations avec le TP,...)
§ Organiser les élections
§ Est responsable de la légalité des actes de la Caisse des écoles
Gestion des budgets Ville et Caisse des écoles :
§ Encadrer et évaluer les agents de l'unité
§ Préparer, suivre et exécuter le budget : participer à son élaboration, contrôler les opérations de dépenses et de recettes, suivre et contrôler les achats, suivre et contrôler le budget du PRE
§ Organiser la comptabilité de la Direction
Gestion des frais de scolarité :
§ Gestion des frais de scolarité des établissements privés rueillois et non-rueillois.
§ Gestion des frais de scolarité publics avec les autres communes
§ Engagement et contrôle des dépenses correspondantes
Achats :
§ Superviser les procédures d’achats du service et des écoles (devis, bons de commande, livraisons,…)
§ Elaborer des procédures d'achat public et suivi des marchés de fonctionnement et d'investissement: suivi et contrôle des achats et des marchés, choix et achat du mobilier
§ Coordonne les achats et installations des matériels informatiques
§ Assurer le lien avec le service de la commande publique
Logistique :
§ Coordonner les opérations logistiques de la Direction pour les renouvellements de mobilier
§ Supervise le stockage et l’inventaire des biens mobiliers de la Direction
§ Participe à tout projet de la Direction
Conditions de travail
Lieu : Hôtel de ville
Horaires administratifs : 8h30 – 18h00
Travail en équipe : OUI
Relations fonctionnelles
Direction des finances
Direction des marchés et de la commande publique
Directions des écoles
Directions des ALSH
Prestataires
Elus
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profil recherché
Profil
Compétences :
Maîtrise des règles comptables, de la législation budgétaire et de la commande publique
Expert en comptabilité publique et budget
Bonne connaissance des marchés publics
Rigueur, méthode et organisation
Connaissance des logiciels métier
Bon relationnel avec les prestataires et les chefs d'établissement
Maîtrise de la comptabilité M57
Qualités :
Adaptation
Capacité d’anticipation
Capacités de négociation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site internet de la ville de Rueil-Malmaison (https://www.villederueil.fr), rubrique "je postule".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/10/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
