Coordinateur Contrat Local de Santé - COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUT LIMOUSIN EN MARCHE
Référence : O087260430001780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bellac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Haut-Limousin en Marche a décidé de porter, en étroite coordination avec l’Agence Régionale de Santé, un projet local de santé au bénéfice de la population de son territoire, formalisé dans le cadre d’un contrat local de santé (CLS) et de la Charte CLSM engageant les différents partenaires.
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe des services à la population, l’agent devra impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé en lien étroit avec la délégation départementale de l’Agence Régionale de Santé de Nouvelle-Aquitaine :
- Animer les instances de gouvernance du CLS : comité de pilotage, comité/équipe technique et groupe de travail et participera aux réunions de la commission santé de la CCHLEM.
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie,
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions du CLS en veillant à leur cohérence au niveau local,
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS,
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire,
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité,
- Susciter et appuyer la participation des habitants,
- Participer aux dynamiques départementales et régionales,
- Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail…)
- Réaliser et suivre les dossiers d’appel à projets en lien avec la D.G.A.
Profil recherché
- De formation supérieure (bac +4/+5), formation et si possible expérience confirmée dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou du développement local, des politiques sociales... Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Disposer d’une connaissance des domaines qui concernent l’action des CLS (dispositifs des autres démarches sanitaires, des politiques publiques impactant la santé, compréhension du système de santé).
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissances en géographie de la santé.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, outils de traitement des données…),
- Maîtrise de la communication écrite et orale.
- Assurer une cohérence d’ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets.
- Savoir fédérer, rassembler, dynamiser ;
- Avoir un bon sens relationnel, faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité. Faire preuve d’autonomie, de sens de l’organisation.
- Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l’adresse suivante :
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignement, veuillez contacter :
Madame Carole BOURZAT – Directrice des Ressources Humaines ou
Madame Ellen DECUIGNIERE – Directrice Générale Adjointe du pôle services à la population
Tél : 05.55.60.09.99 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
