Coordinateur Convention Territoriale Globale (CTG) - Mairie de BONDOUFLE
Référence : O091260416000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondoufle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Mise en œuvre et suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec les élus et les partenaires institutionnels et locaux,
- Participation au diagnostic et au pilotage du projet social communal,
- Assure la dynamique et accompagne la décision en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et éducation.
- Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(ee) de la CAF tant en interne qu’auprès des partenaires.
Impulser et mettre en œuvre les politiques autour de la petite enfance, l’enfance, la jeunesse et l’éducation.
- Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques, impulse et met en œuvre ces politiques.
- Assure un conseil auprès des élus
- Traduit les orientations politiques en plans d’actions
- Accompagne l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG)
- Met en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Repère les marges de manœuvre et saisi les opportunités
- Veille à la cohérence des actions menées au regard des objectifs de la CTG
- Propose des ajustements et pistes d’amélioration du plan d’actions en lien avec les besoins du territoire communal.
Suivi et évaluation des activités
- Met à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs CTG
- Collecte, consolide, analyse et transmet les données transmises par les services
- Contribue à la rédaction des bilans et rapports d’évaluation à destination de la CAF et des partenaires
Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Participe au diagnostic socio-économique du territoire communal
- Evalue les demandes et attentes des famille et les qualifier en besoins
- Anime et suit les commissions d’admission
Organiser et animer la relation avec la population
- Favorise l’expression et la mobilisation des habitants
- Développe et anime des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Conçoit et développe des supports d’information
- Régule les relations entre institutions, acteurs et population
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
- compétences professionnelles : Posséder un esprit d’analyse et de prospective, être force de
propositions, contrôler les dossiers établis, respecter les délais, savoir communiquer à l’oral et à l’écrit, être organisé, méthodique et rigoureux,
avoir le sens du Service Public, être disponible, avoir une grande capacité d’adaptation et de
réactivité, savoir se maitriser.
- compétences techniques : Connaître la législation en vigueur, s’informer en permanence sur
l’évolution réglementaire, les nouvelles lois et techniques concernant l’activité du pôle (veille
juridique) connaitre l’environnement des différents secteurs (petite enfance, enfance, jeunesse et scolaire), maitriser les outils bureautiques.
- qualités relationnelles : savoir écouter et faire preuve de discernement, avoir le sens des relations
humaines, faire preuve de discrétion et diplomatie, avoir le sens de l’équité, s’impliquer dans le travail de groupe, être disponible.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
