Coordinateur/ Coordinatrice habitat Parc privé - CDD 1 an - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260306000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) coordinateur/coordinatrice habitat parc privé (H/F) pour piloter et animer l'unité parc privé, en assurant :
le pilotage de l'instruction des demandes de financement Anah et départementales,
la gestion des enveloppes budgétaires mis à disposition par l'Anah et le Département,
l'animation des instances habitat, et le lien avec les EPCI/communes.
Vous encadrerez une équipe de 4 personnes.
Management et encadrement :
Encadrer et soutenir en expertise une équipe de 4 instructeurs.
Organiser et prioriser le travail de l'équipe et valider les décisions.
Pilotage et gestion :
Coordonner la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires.
Assurer le calage et le suivi des programmations annuelles et des dépenses.
Préparer les documents cadres (Programme d'action, avenant conventions, suivi des Pactes territoriaux, y compris le règlement d'octroi des aides départementales.
Animation et coordination :
Animer les instances (CLAH, comité technique départemental, PDHH).
Accompagner les EPCI/communes dans le montage de projets complexes.
Piloter les marchés et gérer le lien avec les prestataires accompagnant les ménages.
Profil recherché
Le·a candidat·e doit maîtriser le cadre du financement du logement privé, les règlements d'octroi des aides départementales pour l'habitat, et les outils informatiques (tableurs, PowerPoint).
Il·elle doit savoir rechercher et analyser une réglementation en constante évolution et utiliser des logiciels spécifiques (Op@l, Infocentre, Act21).
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité managériale, de rigueur sur le suivi financier, et de capacité à s'adapter à une charge de travail variable.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative, et de capacité à créer et entretenir une relation de confiance.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Responsable de coordination administrative
