Coordinateur cultures numériques/multimédia (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
Référence : O087260331001496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Junien
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un coordinateur cultures numériques et multimédia pour le service municipal d'action culturelle, à temps complet
CADRE STATUTAIRE :
Filière culturelle : catégorie B, cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service municipal Action Culturelle (N+2) et chef d’équipe (N+1)
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
MISSIONS :
Au sein d’une équipe de 9 agents, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
Principalement au sein de la médiathèque de Saint-Junien, mais dans le cadre global du fonctionnement de Service, l’agent du Service Municipal d’Action Culturelle (SMAC) :
- Coordonne et assure le fonctionnement d’un secteur de référence (collections non imprimées = cultures numériques, multimédia et technique) en cohérence avec l’ensemble du service
- Pilote la gestion des fonds, collections, ressources, activités culturelles et pédagogiques de son secteur de référence ; Pilote les opérations liées à leur communication, valorisation, médiation et sûreté
- Travaille en transversalité avec l’ensemble du service, et développe les partenariats et réseaux
- Supervise et contrôle la bonne exécution des travaux et missions de son secteur
- Évalue et rend compte des résultats quant aux missions confiées et menées
- Exerce la manutention nécessaire à l’exécution du service
- Assure l’accueil, le service et la sécurité du public
- Assure le suivi technique, la maintenance, la formation interne et externe SIGB/OPAC/matériel numérique–multimédia/logiciels
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent pourra être amené à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d’assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Utiliser les outils spécifiques et adaptés aux bibliothèques et au domaine d’exercice
- Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité applicables au domaine d’exercice
- Être innovant dans le champ des pédagogies autour du numérique culturel, du multimédia, de l’éducation aux médias et à l’information
- Être doté du sens du service public
- Être apte à l’encadrement de proximité
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Diplôme de l’enseignement supérieur spécialisation métiers du livre et du patrimoine ; métiers des bibliothèques ; lettres ; métiers de la culture ; médiations numériques et culturelles ; Humanités numériques ; Sciences de l'information et des bibliothèques ou Diplôme professionnel (A.B.F.)
- Expérience professionnelle exigée en bibliothèque
- Titulaire du permis B
À propos de l'offre
-
CONTACT :
- Madame Céline MAPPA, Responsable Action Culturelle au 05 55 43 06 90
- Madame Élise BARRITAUD, Service des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 30 avril 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante :
recrutement@pol-cdc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
