Coordinateur de conférences familiales en protection de l'enfance - 2 postes (h/f)
Référence : O007260401000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aubenas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
La conférence familiale est une pratique visant à mobiliser la famille autour d'un plan d'action pour un mineur ou un jeune majeur. Ce cadre d'intervention permet de travailler avec la famille, et de mobiliser plus généralement la société civile pour un mineur.
La conférence familiale en protection de l'enfance est une extension exceptionnelle de la conférence familiale, proposée à une famille à un moment précis de leur situation, c'est à dire après saisine de l'autorité judiciaire ou un accueil provisoire orientant vers un placement du ou de la mineure et entre autres avant la première audience auprès du juge des enfants
* Mettre en oeuvre une conférence immédiate dès qu'une Ordonnance de Placement Provisoire ou un accueil provisoire est pris pour un mineur et avant l'audience chez le juge des enfants. Le plan d'action de la famille sera communiqué, après accord de la famille, au juge des enfants ou au chef de service enfance/adjoints enfance
* Proposer une conférence familiale au cours d'un accompagnement afin de soutenir, sécuriser la prise en charge d'un mineur dans son environnement familial. (AED, AEMO, CJM, Placement en cours)
* Faire un compte rendu écrit du déroulé de la conférence familiale
* Mettre en place des « réunions bilan » trois mois après la conférence
* Tenir un tableau de bord des conférences réalisées avec des indicateurs
* Réaliser en équipe un bilan d'activité à la fin de l'année
* Participation au comité technique départemental des conférences familiales ; élaboration des comptes rendus
* Temps consacré à l'organisation du COTECH et participation active en alternance au réseau interdépartemental des conférences familiales
Profil recherché
SAVOIR
* Capacité à la relation, la communication, la négociation
* Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
SAVOIR FAIRE
* Animer et conduire des réunions familiales en présence de professionnels ou autres
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
* Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
* Adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
* Formations liées aux compétences requises
* Savoir rendre compte de son activité
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 16 avril 2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
