Coordinateur de Gestion Sociale et Urbaine de Proximité - Mairie de Quartier Sablon (H/F)
Référence : O057251203001450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Mairie de Quartier du Sablon, et sous l’autorité de son Responsable, votre rôle consiste :
à la coordination des adultes relais
au pilotage et au suivi de projet d'ouverture du 3ème France Services
aux partenariats territoriaux et à la gestion urbaine
Coordination des adultes relais
Coordination de 4 adultes relais déployés sur les 5 Quartiers Prioritaires de la Ville de Metz : Sablon-sud, Borny, Patrotte, Grange-aux-Bois, Bellecroix
Organisation du travail, accompagnement, formation et montée en compétences
Homogénéisation des pratiques et des modes d'interventions en QPV
Mise en place d'outils d'évaluation et d'amélioration continue des actions menées
Pilotage et suivi de projet France Services
Supervision du projet d'ouverture du 3ème France Services de Metz au Sablon
Coordination avec les services municipaux, la préfecture et les partenaires institutionnels et prestataires
Suivi opérationnel, reporting, communication et évaluation du dispositif
Partenariats territoriaux et gestion urbaine
Collaboration étroite avec le bailleur social du Sablon et notamment dans le cadre des opérations de démolition
Développement et maintien du lien avec tous les bailleurs sociaux
Travail transversal avec les gestionnaires des copropriétés dégradées (ex : Gabriel Pierné)
Accompagnement à l'arrivée de nouveaux habitants sur le secteur de l'Amphithéâtre
Coopération étroite avec la Police Municipale ET Nationale autour de la tranquillité publique, du vivre ensemble et de la coordination territoriale
Profil recherché
Connaissance des dispositifs relatifs à la politique de la Ville et au cadre des QPV
Gestion de projet et animation de réseaux de partenaires
Capacité d'analyse territoriale, diagnostic et évaluation de projets
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting
Capacité à coordonner des acteurs multiples (habitants, bailleurs, ass, Etat, forces de sécurité...)
Gestion des situations sensibles et médiation
Communication orale et écrite de qualité
Sens du service public et confidentialité
Leadership bienveillant
Esprit d'initiative et autonomie
Rigueur, sens de l'organisation
Capacité d'adaptation à un environnement évolutif
Diplomatie, écoute et esprit de coopération
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
