COORDINATEUR DE L'ESPACE DE VIE SOCIALE - COMMUNE DE FERRETTE
Référence : O068260703000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ferrette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordinateur EVS assure la mise en œuvre, la gestion et le développement du projet social porté par l’Espace de Vie Sociale, conformément aux axes définis dans la Convention Territoriale Globale (CTG) et le projet EVS.
Missions confiées
1. Coordination et pilotage du projet
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions prévues dans le projet EVS.
• Organiser et animer l’équipe de pilotage interne (Ville/Association).
• Planifier, suivre et évaluer les actions (tableau de bord, indicateurs, rapport annuel).
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux.
• Coordonner les différentes associations intervenant à Ferrette et, selon les projets, sur les communes environnantes afin de favoriser les synergies et la cohérence des actions menées sur le territoire.
2. Animation et développement des activités
• Concevoir et organiser des animations, ateliers et événements en lien avec les habitants et les partenaires.
• Favoriser l’expression citoyenne et la participation des habitants.
• Développer des projets intergénérationnels, culturels et solidaires.
• Accompagner les habitants dans l’usage des outils numériques et les démarches dématérialisées.
• Mettre en place des actions de sensibilisation et d’accompagnement favorisant l’autonomie numérique des publics.
Profil recherché
• Formation ou expérience dans l’animation socioculturelle, le développement social local, la coordination associative ou territoriale.
• Compétences en gestion de projet et animation de réseau.
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute.
• Maîtrise des outils numériques et de communication.
• Autonomie, organisation et capacité d’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
• Contrat : CDD
• Temps de travail : Temps partiel (24h)
• Lieu : Ferrette, EVS « L’Arc@Ferrette» et communes environnantes.
• Déplacements ponctuels sur le territoire (réunions intercommunales, partenaires).
• Rémunération : grade d'adjoint administratif territorial -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
