COORDINATEUR DE L'ESPACE SOCIAL MUNICIPAL VANPOULLE (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078260303000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Co-construction, pilotage, mise en œuvre et évaluation du projet de l’antenne dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Dans le cadre de la reprise de l’activité sociale et de loisirs sur le secteur Saint Exupéry par la municipalité, et la création d’une antenne de secteur rattachée au CS Malraux, le coordinateur est le garant de la co-construction, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet de l’antenne dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission).
- Veiller à la confidentialité et la discrétion des informations en direction des usagers et des agents.
- Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances.
- Veiller à la bonne dynamique des équipes et des partenariats.
Autonomie donnée :
- encadrée.
Profil recherché
- Titulaire au minimum d’une licence universitaire ou d’un DEJEPS.
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local.
- Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux.
- Etre en capacité d’informer régulièrement et /ou d’alerter en cas de difficultés, savoir rendre compte.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
- Organiser les conditions du dialogue social et gérer les situations de tension, capacité d’écoute et de dialogue, diplomatie.
- Grande disponibilité.
- Respect de la confidentialité et du public.
- Maîtrise de l’outil bureautique.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/05/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
