Coordinateur de Parcours pour l'Autonomie (h/f) - CCAS de TOULON

Référence : O083260401000487

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Toulon
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Date limite de candidature : 01/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260401000487-coordinateur-parcours-pour-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et expériences

 Diplôme d’état assistant de service social ou d’infirmier
 Expérience professionnelle à domicile appréciée dans le secteur gérontologique/ handicap
 Connaissance du public ayant des troubles du comportement
 Connaissance des dispositifs de prise en charge de la personne âgée et/ou handicapée en perte
d’autonomie, dans le cadre de son maintien à domicile
 Connaissance du territoire et de ses ressources

Conditions d’exercice

 Résidence administrative : CCAS - 100, rue des Remparts – 83000 Toulon
 Travail à temps complet du lundi au vendredi : entre 08h00 et 17h15
 Travail en équipe
 Travail assis
 Utilisation d’un micro-ordinateur, imprimante, téléphone, fax
 Déplacements fréquents - Permis B exigé
 Poste compatible avec le télétravail

Savoirs théoriques

 Bonne connaissance des règles professionnelles en termes d’éthique et déontologie
 Bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement, de la prévention de la perte d’autonomie et des besoins spécifiques des personnes âgées et/ou handicapées
 Connaissance des différentes actions, procédures et dispositifs gérés par le Département, les caisses de retraite conventionnées, l’Agence Régionale de Santé…
 Connaissance de la loi 2002.2 et de ses outils
 Compétences rédactionnelles et de synthèse
 Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier

Savoir-faire

 Capacité d’analyse des situations et de leur environnement
 Aptitude avérée à la communication
 Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
 Sens des responsabilités
 Capacités d’organisation, rigueur
 Méthodique et organisé (e)
 Maîtrise des règles du secret professionnel
 Travaille en autonomie


Savoir être

 Sens du service au public
 Être diplomate
 Savoir faire preuve d’empathie
 Respect de la confidentialité des informations traitées
 Capacité d’adaptation et de prises d’initiatives

À propos de l'offre

  • Date limite de dépôt des candidatures : 01/05/2026

    Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l’attention de Madame MASSI Josée, Présidente du CCAS à l’adresse suivante :
    Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex

    ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr

    Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DACLIC/2026/04

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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