Coordinateur de proximité au CCAS (h/f) - CCAS de Clamart
Référence : O092240405001314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : CLAMART CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clamart met en ½uvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou en situation de précarité. Aujourd'hui, afin de renforcer ses équipes, le Pôle Maintien à Domicile du CCAS recrute un coordinateur de proximité (F/H)
Les missions :
Concernant le dispositif de portage des repas :
- Evaluer aux différentes étapes du parcours usager (de la préadmission à la fin de prestation)
- Suivre dans le temps la situation des bénéficiaires
Concernant le dispositif de Service Autonomie :
- Evaluer aux différentes étapes du parcours usager (de la préadmission à la fin de prestation)
- Planifier des visites annuelles d'évaluation à domicile
- Coordonner les services mis en place au domicile des bénéficiaires
- Instruire les dossiers de prise en charge
Concernant la résidence autonomie Morambert :
- Evaluer aux différentes étapes du parcours usager (de la préadmission à la fin de prestation)
- Planifier des visites annuelles au domicile des résidents
- Participer à l'élaboration, au suivi de la mise en oeuvre et à la réévaluation des projets personnalisé (PP) des résidents
- Contribuer aux échanges avec les familles/entourages proches, notamment au moment de la nécessité de sortie de la résidence liée à une perte d'autonomie
Concernant le dispositif de veille saisonnière (plan canicule)
- Suivre et mettre à jour le registre canicule
- Suivre les situations des personnes inscrites sur le registre canicule
- Prévoir des visites à domicile si nécessaire
Concernant la vie du pôle :
- Assurer l'accueil téléphonique du pôle selon le planning préétabli
- Participer à la rédaction du projet du pôle
- Participer au suivi et renouvèlement des marchés
- Participer à la rédaction des procédures et autres documents qualité
- Suivi de la satisfaction usager
- Veille juridique
- Rédiger le rapport d'activité annuel
- Participer à la rédaction des supports de communication
- Etre présent lors de l'organisation d'évènements pour le grand public
- Participer aux réunions du pôle, aux formations collectives, aux groupes d'analyse de pratiques.
Profil recherché
Diplômes requis : DE Assistante sociale, DE CES, Licence en sciences sociales, BTS Services et prestations du secteur sanitaire et social ou BTS en économie sociale et familiale.
Compétences :
- Connaissances du secteur du maintien à domicile
- Capacité d'écoute et d'adaptabilité
- Maitrise des outils informatiques de bureautique
Etre discret, organisé et automne.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clamart (ville de plus de 53.000 habitants située à 5 km au sud-ouest de Paris) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail
A l'attention de Monsieur le Président
CCAS de Clamart
Direction des ressources humaines
1/3 avenue Jean Jaurès
92140 Clamart
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/06/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
