COORDINATEUR DE SECTEUR (H/F) - CIAS HAUTE MAURIENNE VANOISE
Référence : O073260219000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Modane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En Maurienne, au cœur d’une des plus belles vallées alpines, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes (17 villages) s’étageant entre 920 et 1800m, au pied du Parc national de la Vanoise, sous le col de l’Iseran et le long de la frontière franco-italienne.
Ce territoire de montagne, riche de nombreux patrimoines (humains, culturels, naturels), est desservi par l’autoroute A43 et se situe à 4h de Paris et 1h de Turin grâce à la gare TGV de Modane.
La CCHMV est un acteur essentiel dans la vie quotidienne des habitants, des entreprises et des visiteurs du territoire.
Pour la mise en œuvre de sa politique sociale, la CCHMV s’est dotée, depuis 2019, d’un Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS HMV) qui pilote et assure la mise en œuvre de ses compétences et politiques dans le domaine de l’action sociale (Enfance / Jeunesse / Familles / Soutien à la parentalité ; Personnes âgées et Cuisine centrale).
Le Pôle Enfance Jeunesse organise tout au long de l’année (périodes périscolaire, extrascolaire) des sites d’accueil répartis sur l’ensemble du territoire.
Dans ce cadre, le CIAS recrute un Coordinateur de secteur (H/F) – Pôle Enfance Jeunesse.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques des accueils
- Organiser et piloter les ressources humaines du Pôle
- Superviser le fonctionnement logistique et technique des accueils
- Assurer la direction d’accueils ALSH selon périodes et plannings en lien avec les autres directeurs d’accueil
- Participer à la définition de la politique Enfance du CIAS
- Évaluer les actions pédagogiques et le fonctionnement global des accueils
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+3/2) dans les domaines de l’animation : DEJEPS / BPJEPS avec BC direction validé
Vous justifiez d’une expérience concluante dans un poste similaire ou êtes jeune diplômé ambitieux.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail à temps complet - Poste basé à Modane
Télétravail possible
Équipement complet informatique et téléphonie
Disponibilité horaire et géographique à prévoir
RÉMUNÉRATION
Recrutement statutaire dans le cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
Agent contractuel (contrat minimum de 1 an renouvelable)
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
CNAS & amicale du personnel
Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
CANDIDATURE
Malika CHEGROUNE, Assistante service Ressources humaines
m.chegroune@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV
CONTACTS
Anthony LEFEBVRE, Coordinateur de secteur A
07 57 40 73 81 a.lefebvre@cchmv.fr
Meggie GOURIOU, Coordinatrice de secteur B
07 78 11 57 43 m.gouriou@cchmv.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
