Coordinateur des actions éducatives - NOYON
Référence : O060250703002303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la coordinatrice des actions éducatives a en charge l'élaboration et la coordination des actions éducatives et culturelles du pôle patrimoine (service animation du patrimoine et musées).
Il ou elle assiste la cheffe de projet Ville d'art et d'histoire dans le cadre de la Convention Ville d'art et d'histoire et aide à la mise en ½uvre des missions de valorisation et de médiation de l'architecture et du patrimoine auprès du jeune public (scolaire et individuel), des habitants et des touristes.
Domaine 1 : Coordination des actions éducatives
- Conception et conduite d'ateliers pédagogiques, élaboration de nouvelles visites et de nouveaux projets ;
- Travail en étroite collaboration avec l'enseignant chargé de mission par l'Éducation nationale et les chefs de service du Pôle patrimoine ;
- Gestion de la salle d'activités et des réserves ;
- Gestion des réservations des groupes scolaires.
Domaine 2 : Assistance administrative
- Suivi administratif du service ;
- Gestion de la régie d'avance ;
- Gestion du centre de documentation, des archives et de la photothèque du service.
Domaine 3 : Valorisation du patrimoine
- Participation à la conception et à la mise en ½uvre de la programmation Ville d'art et d'histoire : visites, parcours de découverte, expositions, conférences, éditions de brochures...
- Participation à l'organisation des événements nationaux : Nuit des musées, Journées européennes de l'archéologie, Journées européennes du patrimoine ;
- Contribution aux recherches historiques, artistiques et scientifiques en lien avec le patrimoine de Noyon ;
- Participation diverse aux actions et projets transversaux du Pôle patrimoine (aide au montage et démontage d'expositions...)
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact avec le public
Relation(s) interne(s) :
- Services culturels
- Services municipaux
- Office de Tourisme
Partenaire(s) externe(s) :
- Etablissements scolaires, associations patrimoniales, culturelles, sociales
Profil recherché
Diplôme(s)/concours : Licence ou master
Formations, qualifications et habilitations obligatoires : Histoire et/ou histoire de l'art, techniques de médiation
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissances solides en Histoire, histoire de l'art et archéologie
- Connaissance des techniques de médiation et de guidage
- Connaissance des principes de l'éducation artistique et culturelle (EAC)
- Notions en matière de pédagogie et de psychologie de l'enfant
- Elaboration et mise en ½uvre de projets et d'événements culturels
Savoir-faire
- Aisance à l'oral
- Bon contact avec le jeune public
- Capacité à adapter son discours aux différents publics
- Savoir travailler dans une démarche transversale
- Savoir élaborer et mettre en ½uvre des projets et des événements culturels
- Savoir mener des travaux de recherches, les synthétiser et les présenter
Savoir-être
* Sens relationnel
* Esprit de synthèse et pédagogique
* Autonomie et rigueur
* Esprit d'équipe
* Discrétion professionnelle exigée
* Respect de la hiérarchie et de l'ensemble de l'équipe
* Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Qui sommes-nous ?
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater sur le site directement.
Notre service recrutement étudiera votre candidature dans un délai de 4 à 6 semaines.
Si vous n'avez pas été contacté dans ce délai, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre collectivité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
