Coordinateur des bibliothèques h/f - MAIRIE DE SIN-LE-NOBLE
Référence : O059260217000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sin-le-Noble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin. Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d'Agglomération Douaisis Agglo.
Forte de ses 10 écoles et 2 bibliothèques, La Ville de Sin-Le-Noble développe une politique culturelle ambitieuse et accessible à tous.
Nous recherchons un coordinateur de bibliothèques investi, attaché au service public et désireux de participer à la promotion de la lecture et du savoir.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la direction et l’encadrement des agents des deux bibliothèques de la ville en veillant à mettre en œuvre la politique culturelle de la municipalité.
Missions Principales :
Coordination et pilotage du service
- Organisation du planning et coordination de l’équipe.
- Mise en œuvre des orientations municipales.
- Gestion du bâtiment et des équipements.
- Développement des partenariats
Gestion administrative et financière
- Suivi de la régie de recettes.
- Commandes, factures, relations fournisseurs.
Action culturelle et animation
- Organisation d’animations : Heure du conte, ateliers, lectures, spectacles, etc.
- Projets scolaires
- Expositions thématiques jeunesse.
- Portage à domicile.
- Participation aux événements municipaux
Accueil, services au public et médiation
- Accueil, information et orientation du public.
- Inscriptions, aide à la recherche documentaire et accompagnement.
- Gestion du prêt/retour, suivi des retards, courriers de rappel.
- Médiation culturelle : conseil de lecture, nouveautés, accueil des scolaires et centre de loisirs.
- Rencontres avec des auteurs et des artistes
Gestion et développement des collections
- Sélection, acquisition et traitement des documents.
- Réception, contrôle, pointage.
- Catalogage, indexation, équipement, valorisation.
- Désherbage régulier.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Horaires et jours de travail variables, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, selon les périodes de l’année
- Déplacements possibles dans la commune
- Présence requise lors de certaines manifestations culturelles organisées par la Ville
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec les métiers du livre.
- Bonne culture générale, d'une réelle curiosité intellectuelle et vous connaissez le fonctionnement ainsi que la logique d'organisation d'une bibliothèque (gestion des documents, systèmes de classement, typologie des documents...).
- Pratique culturelle régulière et des centres d'intérêt variés.
- Aisance relationnelle permettant d'établir un contact de qualité avec tous les publics, en adaptant votre communication aux différents usagers.
- Capacité d’écoute et de pédagogie.
- Être force de proposition et apprécier le travail en équipe.
- Maîtriser l'expression écrite et orale, ainsi que les outils informatiques (logiciels métiers, bureautique, ressources numériques, web et outils de communication).
- Permis B souhaitable
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260217000669-coordinateur-bibliotheques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
