COORDINATEUR DES PERSONNES AGEES ET DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP H/F
Référence : O057260312000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Yutz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Sous-Direction Prévention et 'Evaluation, et rattaché à la Cheffe de service du pôle autonomie de THIONVILLE, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir, informer sur l'accès aux droits et l'accompagnement social
- Assurer la coordination gérontologique avec les partenaires du territoire - faire connaître le dispositif du Pôle Autonomie
- Participer à l'observation départementale
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260312000136-coordinateur-personnes-agees-personnes-situation-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Avoir des connaissances de l'action sociale
- Faire preuve de compréhension des besoins de la population prise en compte
- Posséder des capacités de communication
- Posséder des réelles qualités humaines : empathie, patience et bienveillance
- Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les outils informatiques dédiés (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation des logiciels métiers
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Éligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
