Coordinateur des services municipaux – Appui stratégique à l’exécutif - Gournay-sur-Marne
Référence : O093260403001488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gournay-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Contexte et finalité du poste
Sous l’autorité directe du Maire, dans un contexte de renforcement du pilotage transversal de l’action municipale, la Commune souhaite se doter d’un poste hybride de coordinateur des services municipaux – appui stratégique à l’exécutif, positionné à l’interface entre le Maire, les élus et les services.
Le poste s’inscrit dans une logique de proximité managériale, de soutien aux responsables de service, et de traduction opérationnelle des orientations municipales, sans se substituer aux prérogatives des élus, dans un objectif de continuité, d’efficacité et de sécurisation du fonctionnement communal.
Ce poste vise à assurer :
• la coordination opérationnelle des services,
• le suivi transversal des dossiers stratégiques,
• la fluidité des échanges entre les administrés, les élus et l’administration,
• la traduction concrète des orientations municipales dans l’action quotidienne des services.
Le poste repose sur une relation directe de confiance avec l’exécutif, une forte autonomie et une capacité d’adaptation permanente aux priorités politiques et territoriales.
2. Positionnement hiérarchique et fonctionnel
• Rattachement hiérarchique direct : Maire
• Relations fonctionnelles étroites avec :
o les adjoints et conseillers délégués,
o les responsables de service,
o les partenaires institutionnels et prestataires.
o Les administrés dans le cadre de dossiers signalés.
Le poste s’exerce dans une logique de coordination transversale, d’animation et d’appui, sans statut de direction fonctionnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260403001488-coordinateur-services-municipaux-appui-strategique-executif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4. Profil recherché
Formation et expérience
• Formation en administration publique, affaires publiques, droit public, sciences politiques ou management territorial.
• Expérience confirmée (4 à 6 ans minimum) dans un environnement public ou institutionnel.
• Solide connaissance du fonctionnement communal et des politiques publiques locales.
Savoir-faire
• Forte capacité à piloter des dossiers transversaux et stratégiques.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité à travailler en interface élus / services dans un environnement politique exigeant.
• Maîtrise des fondamentaux du fonctionnement communal.
• Capacité à programmer, suivre, rendre compte et prioriser.
Savoir-être
• Sens aigu de la loyauté institutionnelle et de la discrétion professionnelle.
• Sens relationnel développé et posture de facilitateur et de soutien aux équipes.
• Esprit d’initiative, proactivité et réactivité.
• Capacité d’adaptation à un environnement politique et administratif évolutif et résistance à la pression.
• Goût du travail de terrain et de la proximité opérationnelle.
5. Conditions d’exercice
• Poste de catégorie A, ouvert aux contractuels
• Temps complet.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Disponibilité requise en fonction des nécessités de service (instances, réunions).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation