Coordinateur du comité local du travail social (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250623000127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Haut Conseil en Travail Social (HCTS) est un espace de réflexion national dédié au travail social. Il a pour mission d'éclairer le ministre sur le travail social et le développement social, d'élaborer des éléments en matière d'éthique ou de déontologie et d'apporter des recommandations sur les évolutions des pratiques professionnelles.
Le Département s'est engagé dans la démarche et a mis en place un Comité Local du Travail Social et du Développement Local. Son projet répond à deux ambitions : développer une vision stratégique territorialisée du travail social et du développement social, ainsi que diffuser les travaux du HCTS auprès des acteurs concernés.
Au sein de la DGA enfance, familles, santé et sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le conseiller social pilote, anime et coordonne le Comité Local du Travail Social et du Développement Social. Il éclaire la décision du Directeur Général Adjoint en faisant des propositions à l'aide d'analyses et de prospectives sur le travail social et les pratiques professionnelles. Dans une logique de développement des partenariats, il veille à renforcer la cohérence entre les acteurs, à développer le travail en réseau sur les territoires, à valoriser les pratiques sociales et médico-sociales de terrain.
Au sein de la DGA enfance, familles, santé et sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le conseiller social pilote contribue sur tout le périmètre des solidarités humaines :
- Animer et Coordonner le Comité Local du travail social et du développement social ;
- Favoriser la prise de décision du Directeur Général Adjoint en faisant des propositions à l'aide d'analyses et de prospectives sur le travail social ;
- Développer le travail en réseau sur les territoires ;
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire sur les évolutions du travail social ;
- Valoriser les pratiques sociales et médico sociales de terrain ;
- Participer à la conception et au développement de supports de communication.
Profil recherché
- Reconnu(e) pour votre expertise dans le champ de l'action sociale, et du travail social en particulier et votre connaissance des acteurs et partenaires institutionnels ;
- Intéressé(e) par les réflexions éthiques, déontologiques et le développement des pratiques professionnelles ;
- Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
- Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
- Capable d'animer des groupes de travail, de réflexion et de développer un réseau de professionnels ;
- Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et décisions ;
- Doté (e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
