Coordinateur du contrat départemental de lecture - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095251218000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontoise
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour soutenir ses actions, La Bibliothèque départementale se dote d’outils pour mettre en œuvre sa politique de lecture publique. Un deuxième Contrat Départemental de Lecture (CDL) poursuivra les actions produites par quatre années de soutien de l’État et permettra de soutenir la mise en œuvre du nouveau schéma départemental de lecture publique.
Sous l’autorité de la direction, le coordinateur CDL, pilote sa mise en œuvre.
Il prend en charge la gestion opérationnelle et technique du Contrat, suit les projets et les partenariats en animant une dynamique de réseaux auprès des bibliothèques du territoire.
Élaborer le nouveau Contrat Départemental de Lecture
Réaliser le bilan du précédent CDL (2022-2025) avec l’équipe de direction de la BDVO
Participer à la mise en œuvre du nouveau schéma départemental de lecture en développant un nouveau CDL à son service
Élaborer le dossier en assurant le suivi administratif et technique
Animer et coordonner des temps de travail en équipe et sur le territoire
Piloter le Contrat Départemental de Lecture
Coordonner avec l’équipe de la BDVO et les bibliothèques du territoire le plan d’actions
Produire les outils de pilotage et de suivi
Animer des temps de travail
Suivre le calendrier et les échéances
Adapter les actions aux besoins du territoire tout au long de l’existence du CDL
Produire les bilans, justificatifs et actes administratifs
Suivre l’évaluation des actions
Participer aux projets du service en lien avec le CDL
Intégrer les projets du service au cœur de l’action du CDL
Encourager la dynamique collective du service
Prendre part à la vie d’équipe
Profil recherché
Technique :
- Connaître les outils et méthodes de gestion et d’ingénierie de projets
- Identifier les finalités, objectifs, contraintes d’une demande
- Rédiger un rapport d’activité, une note de synthèse
Relationnel :
- Sens du travail en équipe
- Organisation et anticipation
- Capacité à s’adresser à des interlocuteurs d’horizons divers (élus, partenaires institutionnels, responsables de terrain…) et à prendre la parole en public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité du fonctionnaire
Connaissances :
- Enjeux et contexte actuels de la lecture publique
- Organisation territoriale du département et des collectivités
- Aménagement du territoire
- Processus d’animation d’un réseau professionnel
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Diplôme permettant l’accès au cadre d’emploi de bibliothécaire territorial (BAC +3 à BAC +5)
Spécificités du poste / Risques professionnels :
- Posséder le permis VL et conduire effectivement
- Fréquents déplacements sur le terrain
- Actions très ponctuelles soirs et week-ends
Poste éligible au télétravail
CDD 1 an
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 31/01/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
