Coordinateur du contrat local de santé (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER
Référence : O050260225001242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de Communes (32 communes – 44 216 habitants – plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour des personnes âgées et autour de la santé de la population.
Le Centre local d’information et de coordination (CLIC), mutualisé avec Villedieu Intercom, déploie des actions collectives de prévention favorisant le bien vieillir (information sur l'audition, la vue, la prévention routière, le sommeil, la prévention des chutes, la mémoire, ...). Il soutient techniquement et anime le réseau des Secteurs d'actions gérontologiques (SAG) et ses bénévoles, et contribue aux projets de territoire en matière d'autonomie.
Le Contrat local de santé (CLS) permet de mobiliser les acteurs locaux et de créer des synergies autour d’un projet de santé commun, personnalisé au territoire. L’ambition est d’améliorer la santé et le bien-être de la population et de proposer des parcours de santé cohérents, fluides, adaptés à chacun dans son territoire de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260225001242-coordinateur-contrat-local-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
• Vous détenez le permis B afin de pouvoir répondre aux déplacements fréquents (exigé)
• Vous maîtrisez et savez appliquer la méthodologie de projet et répondre aux appels à projet
• Vous disposez de connaissances dans les domaines et dispositifs des champs sanitaires et médico-sociaux
• Vous possédez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales
• Vous maîtrisez l’outil informatique
• Vous maîtrisez le management transversal
• Vous aimez et savez guider les acteurs en leur rappelant les règles de fonctionnement, le sens et les rôles de chacun
• Vous souhaitez mobiliser vos savoirs au service du collectif en apportant votre expertise et votre connaissance des processus de coordination
• Vous avez la capacité d’organiser et concevoir des actions concrètes et les évaluer
• Vous êtes à l’aise dans la communication orale et écrite
• Vous avez le sens du relationnel et savez faire preuve d’écoute, d’adaptabilité, de réactivité, de dynamisme et de disponibilité
• Vous êtes autonome
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités et de l’initiative
• Vous aimez le travail en réseau et en coopération
Une expérience dans le domaine de la santé n’est pas nécessaire à l’occupation de ce poste. Une attention particulière sera portée sur la capacité à animer et coordonner une démarche projet avec un sens du relationnel et de dynamisme indispensable aux fonctions du poste.
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Possibilité d’attribution de tickets restaurant dématérialisés avec une participation de l’employeur
• Participation financière au forfait santé pour vous et votre famille (mutuelle et prévoyance)
• Politique de qualité de vie au travail :
• Possibilité de télétravailler (sous conditions) en fonction de l’organisation de la cellule évènementielle et hors des périodes d’activités évènementielles
• Séances hebdomadaires de sport-santé au travail
• Lieu d’écoute
• Après le 6ème mois de contrat, adhésion gratuite au CNAS (Comité national d’action sociale) avec nombreux avantages : billetterie à tarif réduit (locations de vacances, sorties culturelles et loisirs…), participation chèques vacances / tickets CESU / forfait sport, Noël enfant… -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
