Coordinateur Educateur Pouponnière (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260416001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
Au sein du Pôle Solidarités, Direction DEAF, la Pouponnière d'Asnières-sur-Seine accueille des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance.
Mission principale :
Le/la coordinateur(trice) éducateur(trice) contribue au lien entre la direction et les équipes d’accompagnement.
Il/elle concourt à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement et veille à la cohérence des prises en charge à travers le Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA), lequel alimente le Projet Personnalisé de l’Enfant (PPE).
Il/elle coordonne l’ensemble des aspects liés à la mise en œuvre du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement, dans une logique de qualité, de continuité et de sécurisation des parcours des enfants accueillis.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260416001050-coordinateur-educateur-pouponniere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire du corps d’éducateur de jeunes enfants ou d’assistant socio-éducatif de la fonction publique hospitalière ou à défaut contractuel en possession d’un diplôme d’état de Travailleur social ou d’éducateur de jeunes enfants
• Connaissance du public accueilli et de la relation d’aide
• Connaissance des acteurs et dispositifs de l’intervention sociale
• Savoirs pédagogiques adaptés au jeune enfant
• Élaboration et conduite de projets éducatifs
• Connaissances de la législation en protection de l’enfance
• Connaissances du droit relatif à l’autorité parentale, la filiation, les droits des usagers, les mineurs étrangers
• Bonnes connaissances du développement de l’enfant et des systèmes relationnels maltraitants
• Développement des capacités affectives, intellectuelles, sociales et physiques des enfants
• Évaluation des besoins individuels et collectifs et proposition de réponses adaptées
• Transmission d’informations écrites et orales dans le respect du secret partagé
• Animation de groupes
• Rédaction de rapports socio-éducatifs
Spécificités et environnement du poste :
• Encadrement hiérarchique : Non (coordination fonctionnelle)
• Contraintes particulières :
• Congés à poser prioritairement pendant les vacances scolaires
Régime horaire :
• Horaires fixes – 38h30 hebdomadaires
• Poste pouvant générer des heures supplémentaires
• Pas d’astreintes, ni de travail de nuit ou le week-end
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre cv et lettre de motivation à ccursaz.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé de poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
