Coordinateur Foyer des Jeunes Travailleurs - CCAS de Périgueux
Référence : O024260424000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste de coordination FJT au sein du CCAS se situe entre la direction et les équipes socio-éducatives de cette structure, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient.
LES MISSIONS :
* Gestion du fonctionnement quotidien du FJT en soutien des équipes.
* Gestion des personnes accueillies en lien avec les règles propres à la structure (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projets, gestion des exclusions en lien avec la direction, ...).
* Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Projet Socioéducatif.
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 agents sociaux une équipe éducative de 3 agents.
* Participer au besoin à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes sur sollicitation de la direction.
* Organiser et conduire les réunions de suivi éducatif et transmettre les informations nécessaires à la direction, aux équipes du terrain et faire le lien avec les partenaires.
* Etre présents aux bilans d'étapes pour les situations des jeunes confiés par des institutions (CJM, RDV JAP, ...).
* Gestion et suivi du planning d'animation en lien avec l'équipe éducative.
* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
* Organiser l'accueil des stagiaires.
* Gestion des demandes admissions au sein du FJT uniquement sur sollicitation de la direction.
* Gestion des entrées des jeunes accueillies et de ceux orientés par les différentes institutions (ASE, SPIP, ...). Il s'agit là de la question du suivi des logements à réattribuer. Celle-ci se fait en lien étroit avec la direction.
* Gestion des départs (pré état des lieux, état des lieux, informations en lien avec la comptabilité, caution, impayés, travaux ou ménage après le départ, ...)
* Soutien à l'association de résidents du FJT " La Passerelle en Action ".
* Participer aux instances " Ma vie au FJT ".
* Suivi des impayés de loyer.
* Suivi des travaux et de l'outil de suivi.
* Mesurer l'activité du service (élaboration de statistiques, tableau de bord et rédaction du rapport d'activité annuel).
Profil recherché
COMPETENCES :
* DEES ou DEASS ou DECESF ayant des compétences avec les jeunes en difficultés
* Bonne connaissance de l'environnement social et médico-social en lien avec l'insertion des jeunes,
* Bonne connaissance des publics jeunes en difficulté (insertion, addiction, ...) et des publics BPI.
* Capacité à construire et rédiger des analyses
* Capacité à corriger et rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l'institution.
* Bonne connaissance des droits des " usagers " tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
* Bases en techniques de management.
* Conduite de réunion de suivi éducatif.
* Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque problématique rencontrée. Les soutenir dans leur posture et éthique professionnelle.
* Suivi des outils de gestion de la structure (tableau des chambres, des impayés, des travaux...).
* Capacité à travailler en équipe.
* Avoir le sens de l'organisation.
* Avoir une communication adaptée avec les équipes, les collègues du CCAS et les partenaires.
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
* Qualités relationnelles et de communication
* Qualité d'écoute et disponibilité
* Capacité à prendre des décisions et trouver des solutions
* Capacité à prendre du recul
* Capacité à gérer les situations de conflit en se positionnant en soutien à l'équipe
* Sens des responsabilités
* Résistance au stress
Qui sommes-nous ?
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
À propos de l'offre
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Les candidats devront joindre un CV détaillé ainsi qu’une lettre de motivation. Des justificatifs de diplômes ou d’expériences pourront être demandés.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
