Coordinateur Jeunesse (H/F) - CODECOM du Pays d'Etain
Référence : O055260213000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ătain
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- Nature de lâemploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
đż Structurer et animer la politique jeunesse du territoire
âą Contribuer Ă la mise en Ćuvre et Ă lâĂ©valuation des axes Jeunesse de la CTG et du SDSF.
⹠Construire et actualiser la feuille de route jeunesse, en cohérence avec les enjeux territoriaux.
⹠Fédérer et animer les partenariats : établissements scolaires, Mission Locale, associations, structures culturelles et sportives, élus.
âą Identifier les besoins Ă©mergents, proposer des Ă©volutions et initier des projets innovants pour lâautonomie, la mobilitĂ©, la prĂ©vention, la citoyennetĂ© et lâĂ©galitĂ© filles/garçons.
Objectif : donner une trajectoire claire Ă la politique jeunesse et soutenir lâĂ©mergence dâinitiatives locales ambitieuses.
đïž DĂ©velopper lâengagement citoyen des jeunes : pilotage du Conseil Intercommunal des Jeunes
âą Organiser les modalitĂ©s dâadhĂ©sion et la mobilisation des jeunes.
⹠Préparer, animer et coordonner les séances et groupes de travail du CIJ.
⹠Accompagner les jeunes dans la conception, la priorisation et la réalisation de leurs projets citoyens.
âą Valoriser leurs actions auprĂšs du grand public et des instances communautaires.
Objectif : faire du CIJ un espace vivant dâexpression, dâapprentissage et dâinitiatives pour la jeunesse du Pays dâĂtain.
đGĂ©rer et dĂ©velopper le dispositif PASSâAdos
âą Assurer le pilotage administratif, budgĂ©taire et logistique du PASSâAdos ainsi que sa direction
âą Accompagner les jeunes et les familles dans les dĂ©marches, garantir lâĂ©quitĂ© dâaccĂšs et la bonne utilisation du dispositif.
âą Produire les bilans annuels et contribuer Ă lâĂ©valuation de lâimpact du PASSâAdos sur le territoire.
Objectif : renforcer lâaccĂšs des jeunes aux pratiques culturelles, sportives et associatives en favorisant leur engagement et leur ouverture.
âïž Concevoir et conduire les projets jeunesse intercommunaux
⹠Imaginer, proposer et piloter des actions collectives : ateliers, projets participatifs, chantiers jeunes, actions citoyennes, mobilité, prévention.
âą GĂ©rer lâensemble du dispositif Bourse au Permis : instruction des demandes, accompagnement des jeunes, partenariats avec auto-Ă©coles et structures dâengagement, suivi des engagements.
âą Rechercher des financements complĂ©mentaires (CAF, Ătat, RĂ©gion, DĂ©partement, ARS) et rĂ©pondre Ă des appels Ă projets.
âą DĂ©velopper des outils dâinformation jeunesse et assurer une communication adaptĂ©e (supports numĂ©riques, rĂ©seaux sociaux, mĂ©diation).
Objectif : soutenir lâautonomie des jeunes Ă travers des projets structurants et donner une forte visibilitĂ© Ă la politique jeunesse du Pays dâĂtain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260213000788-coordinateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil idéal : et si c'était vous ?
· Vous ĂȘtes titulaire du diplĂŽme BPJEPS
· Une expĂ©rience confirmĂ©e dans lâanimation jeunesse, la coordination de projets ou le dĂ©veloppement social local.
· Des compétences avérées en conduite de projets, animation de groupes, coordination partenariale.
· Une rĂ©elle appĂ©tence pour lâĂ©ducation populaire, la citoyennetĂ© et le travail avec les adolescents.
· Une aisance rédactionnelle et une rigueur administrative.
· Un sens du relationnel et de la pédagogie pour fédérer, accompagner et représenter la collectivité.
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour changer la vie des jeunes en leur ouvrant de nouvelles perspectives : mobilitĂ©, engagement, projets, culture⊠et les voir grandir Ă travers ce quâils accomplissent.
- Pour bĂ©nĂ©ficier dâune rĂ©elle libertĂ© dâinitiative : ici, proposer, crĂ©er et expĂ©rimenter fait partie du mĂ©tier, et les idĂ©es peuvent rapidement devenir des actions concrĂštes.
- Pour travailler dans un territoire Ă taille humaine, oĂč lâimpact de votre travail se voit immĂ©diatement et oĂč les relations avec les partenaires sont fortes et directes.
- Pour rejoindre une collectivitĂ© et une communautĂ© Ă©ducative engagĂ©es, transversales et prĂȘtes Ă innover, afin de rĂ©vĂ©ler les talents et le potentiel des jeunes du Pays dâĂtain.
Ă propos de l'offre
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Pour transmettre votre candidature :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation par courriel. Le gestionnaire des ressources humaines prendra rapidement contact avec vous afin de réaliser un premier échange.
Un entretien de recrutement sera ensuite organisé en présence de la responsable du pôle Enfance-Jeunesse, de la Direction Générale des Services et de l’élu en charge du pôle.
Informations complémentaires
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, ouvrant droit à 12 jours de RTT
Action sociale : participation de l’employeur au CNAS
Protection sociale complémentaire : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
