COORDINATEUR PAIE ET CARRIÈRE - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014260220000993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de pôle gestion individuelle carrière et paie, vous devez réaliser la paie et le suivi administratif individuel des agents, fonctionnaires ou contractuels, des élus et des allocataires perte d'emploi.
Vous appliquez, gérez et réalisez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de gestion administrative et de paie des agents, élus et allocataires perte d'emploi.
Vous pilotez, en relation avec les responsables de pôle, l’ensemble des processus du déroulement de la paie de l'organisme qui vous est dédié. Vous êtes en soutien des gestionnaires de carrière et paie dans l'expertise de la paie (régimes de cotisation, application dans le logiciel de paie). Vous êtes en charge de l'élaboration des traitements de fin de paie (charges sociales mensuelles, mandatement…), ainsi que des déclarations annuelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260220000993-coordinateur-paie-carriEre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1) Connaissances/Savoirs
- Connaître les processus et circuits de décision
- Connaitre les réglementations portant sur la protection sociale
- Connaître le fonctionnement général des collectivités
- Connaître la politique salariale de la collectivité
- Connaitre les procédures de comptabilité publique
- Connaître le fonctionnement de la trésorerie
2) Savoir-faire
- Maitriser le statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
- Maîtrise de la réglementation chômage
- Maitrise des règles relatives aux élus
- Maitriser les notions de la GRH
- Maitriser les logiciels ASTRE RH, ASTRE-GF, INDELINE et les outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle
- Savoir communiquer
3) Savoir-être
- Etre diplomate et disponible
- Savoir écouter
- Etre rigoureux et organisé
- Etre discret
- Etre force de proposition
À propos de l'offre
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Télétravail possible - Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et de l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs – Sports en collectivité
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
