COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE, temps complet, h/f
Référence : O053260318000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pré-en-Pail-Saint-Samson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
recrute :
COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE, temps complet, h/f
Grade: Cadre de catégorie B & C Animateur, Animateur Principal de 2ème classe, Animateur Principal de 1ère classe,
Adjoint d'Animation, Adjoint d'Animation Principal de 2 ème classe, Adjoint d'Animation Principal de1 ère classe
LOCALISATION DU POSTЕ
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs - CCMA - est engagée dans une Convention Territoriale
Globale avec la CAF.
Dans ce cadre, la CCMA recrute un coordinateur parentalité (à mi-temps), animateur du relais de la Petite enfance (à
mi-temps) (h/f) pour:
Développer une offre de services d'accompagnement à la parentalité (0-17 ans)
Participer à l'animation du relais de la Petite enfance
CONTEXTE ET ENJEUX DE LA FONCTION
Vous intégrerez l'équipe du service Famille (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse) et participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG).
MISSIONS:
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions:
DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE 0-17 ans:
Recenser les actions existantes, les porteurs de projets, les besoins des familles
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, etc) et les services internes de la collectivité (Petite enfance, enfance, jeunesse, sport, santé, culture, etc)
Être facilitateur de la mise en lumière des actions des partenaires locaux
Coordonner une programmation d'interventions à destination des familles sur le territoire
Proposer / animer des actions parentalité
Animer des rencontres parents enfants
Organiser des soirées d'échanges (conférence, café-parents, etc)
Assurer la gestion administrative et financière (répondre aux appels à projets FNP/GMR, mise en œuvre et évaluation)
Partager les missions du chargé de coopération CTG sur le volet
Profil recherché
PROFIL:
Minimum Bac +2, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc. Doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social,
Capacité à identifier les acteurs, les mobiliser autour des enjeux; animer les réseaux et groupes de travail, identifier la stratégie des réseaux,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles
Savoir planifier et organiser les projets d'activités socio-éducatives / sportives
Savoir encadrer les activités et les adapter aux différents publics
Permis B obligatoire
Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,
Méthodes et techniques d'animation
Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise des outils informatiques
Force de propositions et prise d'initiatives
Savoir Être
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion
- Bienveillance, empathie et sens de l'écoute
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux:
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
+ Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les horaires peuvent
varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,...
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, Participation à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale
(CNAS)
Recrutement: titulaire ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026
Renseignements : Mme Lydie GOUX ou Mme LACAINE Aurélie Tél : 02.43.30.11.11
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE à : Communauté de Communes du Mont des Avaloirs
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
