Coordinateur pédagogique - EPN 12 H/F

Polyvalent, le titulaire met en œuvre et optimise les actions de formation dans une logique de réussite. Il assure la coordination pédagogique, administrative et logistique et est l’interface privilégiée des enseignants, intervenants et des gestionnaires qu’il encadre. Les missions exercées sont en interaction directe et constante avec les différentes Directions au sein du Cnam et avec les partenaires extérieurs.

Coordination des activités des gestionnaires administratifs et pédagogiques  :

- Former, encadrer, accompagner, coordonner et suivre l’activité des gestionnaires et assurer le suivi des prestations offertes.
- Conduire leurs entretiens d’évaluation professionnels en lien avec la Secrétaire générale.
- Participer aux séances de coordination et d’échange avec les équipes pédagogiques (bilans intermédiaires, évaluation des dispositifs, …) et les assister dans la mise en œuvre de projets spécifiques.
- Communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs.
- Participer à l’accréditation des enseignements dispensés par l’EPN en veillant au respect de la conformité du diplôme avec l’habilitation nationale en relation avec le service compétent.
- Participer au processus d’évaluation des formations.

Organisation des enseignements des diplômes tout au long de l’année :

- Coordination des actions de formation continue et en assurer la logistique en liaison avec les responsables pédagogiques, les intervenants et les services transversaux (information, plannings, ...)
- Réunions régulières avec les responsables de formation et les gestionnaires administratifs et pédagogiques.
- Supervision de la planification des examens et des cours en lien avec les services concernés.
- Lien avec les centres Cnam en région où sont déployées les formations.

Gestion des dossiers des intervenants et des heures d’enseignement :

- Contribuer au suivi des aspects administratifs des actions de formation
- Suivre des saisies des heures de service dans SAGHE par les gestionnaires et information à sa hiérarchie si les personnels enseignants titulaires sont en sous-service ou sur-service.
- Intervenir auprès du service concerné (CSP RH) pour les dossiers problématiques.
- Ajuster les demandes d’heures d’enseignement en tenant compte du prévisionnel.

Référent dans les différents domaines d’activités de la structure :référent Siscol, Saghe, D3, Moddle, BDO (formations prévues sur ces applications).