Coordinateur Petite Enfance F/H - Coeur d'Essonne Agglomération
Référence : O091260217000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Impulsez une politique petite enfance innovante et inclusive sur notre territoire !
Professionnel aguerri du domaine de la Petite Enfance, vous pilotez des projets d'envergure impliquant simultanément : accompagnement managérial et supervision continue d'un accueil d'excellence pour tous les enfants.
Au-delà de l’accueil quotidien, vous garantissez cohérence pédagogique et sécurité sanitaire sur l’ensemble des sites :
- 6 Crèches Collectives.
- 2 Crèches Familiales
- 1 structure mixte
Le rôle stratégique de votre fonction, vous amène à garantir en responsabilité : le soutien des équipes de direction dans leurs défis managériaux.
Dans cet environnement dynamique, vous favorisez la transversalité pour que chaque structure devienne un lieu d'éveil, de confiance et d'innovation pour les familles et les professionnels
Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Petite Enfance, vous supervisez, coordonnez, accompagnez les équipes de chaque structure tel un véritable chef d’orchestre.
Votre quotidien ?
Un équilibre parfait entre pilotage administratif, coordination de projets et management de proximité.
Vos quatre piliers d’intervention se déclinant comme suit :
• Piloter et Manager : Vous encadrez et accompagnez les directrices de structures dans leur quotidien (RH, recrutement, entretiens annuels, gestion des conflits).
• Impulser et Harmoniser : Vous coordonnez les pratiques pédagogiques, mettez en place des procédures communes et animez des groupes de travail thématiques.
• Gérer et Optimiser : Vous assurez le suivi budgétaire en lien avec la CAF et les partenaires (subventions, déclarations) et veillez au respect du cadre réglementaire et sécuritaire.
• Rayonner : Vous représentez la collectivité auprès de nos partenaires (CAF, PMI, MSA) et pilotez le volet « Petite Enfance » de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Professionnel de la filière sanitaire et sociale, vous possédez une solide connaissance de la fonction publique territoriale et du secteur de la petite enfance.
Manager dans l'âme, vous encadrez des équipes pluridisciplinaires, fixez des objectifs clairs, accompagnez les directions de structures dans leurs défis quotidiens.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les réglementations EAJE et RPE, tout en faisant preuve d'une grande rigueur et d'aisance rédactionnelle.
Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des actions transverses dans les domaines de la santé et de l'inclusion handicap feront de vous le pilier de notre service.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
À propos de l'offre
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Ce que nous proposons
• Lieu d’affectation : 22 boulevard Jean Jaurès 91290 ARPAJON
• Cadre d’emploi : Educatrice de Jeunes Enfants, Infirmière ou Puéricultrice
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/04/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
