Coordinateur régionale
Référence : 2026-2258413
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Inserm Délégation Régionale Paris IDF Centre Nord
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CRESS U1153 - Centre de Recherche en Epidémiologie et Statistiques
Coordinateur régionale pour l'enquete nationale périnatale 2027 H/ F
OPPaLE est une équipe de recherche mixte de l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM) et de l’Université Paris Cité, appartenant au Centre de Recherche Épidémiologie et Statistique (CRESS). Au sein de cette équipe, sont régulièrement réalisées des Enquêtes Nationales Périnatales (ENP), enquêtes transversales sur échantillon représentatif des naissances, pour fournir en routine des indicateurs sur la santé et la prise en charge médicale des femmes et des nouveau-nés et orienter les politiques de santé.
A la demande du Ministère chargé de la Santé, une Enquête Nationale Périnatale (ENP) est réalisée environ tous les cinq ans, et inclut toutes les naissances en France au cours d’une semaine. Cette enquête de santé publique permet de suivre l’évolution de la santé des mères et des nouveau-nés, des soins reçus pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.
Le coordinateur/la coordonnatrice régional(e) a pour mission d’assurer la mise en place et le suivi de l’enquête dans les départements dont il a la responsabilité.
Activités principales
• Suivre la mise en place de l’enquête dans les départements que le DRSP ou la PMI coordonne
• Réaliser et suivre la mise en place de l’enquête dans les maternités des départements non coordonnés par le DRSP ou la PMI
• Compléter un questionnaire décrivant chaque maternité (questionnaire Etablissement) avec chaque référent des maternités dont il a la charge
• Rechercher des enquêteurs (pour la plupart sages-femmes) pour remplir le questionnaire Naissance
• Contrôler les dossiers administratifs de recrutement des enquêteurs, en collaboration avec une gestionnaire
• Informer et former les enquêteurs
• Surveiller la bonne réalisation du recueil de données pendant l’enquête
• Centraliser les questionnaires, contrôler l’exhaustivité et la q...
Profil recherché
Connaissances
• Connaissance de la périnatalité
• Connaissance du milieu hospitalier (public et privé)
• Connaissance de la méthodologie des enquêtes épidémiologiques
Savoir-faire
• Capacités et aisance à communiquer avec les différents professionnels concernés
• Interagir avec un réseau d’interlocuteurs internes et externes
• Comprendre et prendre en compte les besoins, attentes et contraintes des interlocuteurs
• Rendre compte
• Maitriser les logiciels bureautiques courants (word et excel)
Aptitudes
• Aptitude aux relations humaines et travail en équipe
• Rigueur
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Adaptabilité
Expérience(s) souhaité(s)
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine périnatal hospitalier
Niveau de diplôme et formation(s)
Diplôme de sage-femme, infirmière ou médecin
Ou Diplôme de Master 2 en épid...
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Analyste de données
