Coordinateur Ressources CCAS (h/f) - CCAS de Chaville
Référence : O092260908001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chaville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Coordinateur Ressources contribue au bon fonctionnement et à la coordination des moyens nécessaires à la mise en œuvre des politiques sociales du CCAS.
Il assure un rôle transversal entre la direction, les différents services du CCAS et les partenaires internes et externes. Il participe à l’organisation, au suivi et à l’optimisation des ressources humaines, administratives, financières et matérielles.
Il apporte à la direction une vision globale des besoins, des activités et des moyens du CCAS et contribue à la sécurisation des procédures et à l’amélioration continue du fonctionnement des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260908001254-coordinateur-ressources-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine de l’administration publique, des ressources humaines, de la gestion, du management des organisations ou du secteur social.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale, d'un CCAS ou d'une structure médico-sociale constitue un atout.
Une expérience en coordination, gestion de projets ou pilotage administratif est particulièrement appréciée.
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire de l’action sociale.
Notions solides en gestion des ressources humaines.
Notions en gestion budgétaire et financière publique.
Maîtrise des techniques administratives et de gestion de projet.
Connaissance des règles relatives à la fonction publique territoriale.
Connaissance des outils de pilotage et de suivi d’activité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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*Responsable de service médical*
