Coordinateur service jeunesse - Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs
Référence : O062260505000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éleu-dit-Leauwette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer avec le Directeur Général des Services à la mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation,
Coordonner l’organisation et l’animation du service enfance jeunesse (ALSH, garderie périscolaire, restauration scolaire, classe de neige, animations festives) dans le cadre de la mise en œuvre du PEDT,
Diriger les Accueils de Loisirs de la commune durant toutes les périodes de vacances scolaires,
Diriger les activités périscolaires de la commune (garderie et restauration pause méridienne) en temps scolaire.
Activités à réaliser
Coordonner l’organisation et l’animation du service
- Assurer l’animation et coordination des équipes
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Organiser et mettre en œuvre le projet pédagogique des structures
- Gérer les équipements et le matériel
- Encadrer les équipes d’animateurs
- Organiser les plannings des agents (suivi des heures/gestion de l'annualisation, absences et congés)
- Participer aux recrutements des équipes pédagogiques
Diriger les Accueils Collectifs de Mineurs de la commune
- Diriger les ALSH du mercredi, des vacances scolaires, et la garderie périscolaire,
- Garantir l’application de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs,
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques par le biais de l’animation des projets d’activités,
- Organiser les plannings d’activités des ACM dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser le suivi administratif et les bilans du dispositif ACM (déclarations d’accueil DDCS, dossiers d’inscriptions, réservation des activités, déclarations d’accidents, états de présence, information familles, …)
- Encadrer et animer les équipes pédagogiques (affectation du personnel d’animation, mobilisation autour des projets, organisation du travail, conduite de réunions, communication)
- Assurer le suivi sanitaire des enfants
- Veille à la prise en compte des rythmes et des besoins des enfants
Missions secondaires
Encadrer la restauration scolaire (suivi des effectifs et des commandes de restauration scolaire, encadrement des enfants et des animateurs)
Coordonner l’organisation des classes de neige
Accueillir et informer les parents
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Profil recherché
Autonomie et responsabilité
- Agent sous l'autorité de la direction générale, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
- Autonomie dans l'organisation du service jeunesse
- Responsabilité de la sécurité au sein des établissements d'accueil
- Devoir de réserve et sens du service public
Relations fonctionnelles
En interne à la commune :
- Relation hebdomadaire avec le DGS pour l’ensemble des activités
- Relations quotidiennes avec les agents du service jeunesse
- Relation avec les services municipaux (restauration scolaire, services techniques, culture, comptabilité, accueil, communication)
- Relation permanente avec l’adjoint au maire délégué à la jeunesse
En externe :
- Relation permanente avec les familles et le public,
- Collaboration avec le directeur de l’école et l’équipe enseignante,
- Collaboration avec les partenaires externes (CAF, DDCS, …)
- Collaboration avec les ALSH des communes voisines
Compétences requises
Compétences professionnelles et techniques
- Maitrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Capacité à concevoir et conduire un projet pédagogique
- Capacité d’organisation, de gestion des priorités
- Savoir réaliser un budget prévisionnel et son bilan
- Savoir animer des réunions de travail
- Sens de l’autonomie
- Réactivité et adaptabilité
Qualités relationnelles
- Confidentialité
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Qualité d’écoute
- Créatif
- Aisance relationnelle
- Disponibilité, sens du service public
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
