Coordinateur territorial de l'apprentissage 45 et 28 – référent mobilités

• Contribuer aux actions territoriales de recrutement et de communication en appui des UFA et de la stratégie de l’IFPRA.
- Soutenir le recrutement des apprentis en lien avec les UFA : information, présélection, entretiens…
- Assurer la présence du CFA académique sur les forums, salons, journées portes ouvertes et événements territoriaux liés à l’orientation, l’emploi et la formation.

Être en appui et coordonner le Pôle Proximité sur le territoire

• Coordination opérationnelle des assistantes du Pôle Proximité sur le territoire défini : Répartir les activités et garantir une fluidité dans la gestion des dossiers.

• Rôle de personne ressource auprès du réseau des Responsables Bureau des Entreprises : Assurer un appui technique et méthodologique auprès du réseau des RBDE.

• Contribution à la professionnalisation des équipes : Accompagner la montée en compétences des acteurs et participer à l’harmonisation des pratiques professionnelles.

• Soutien dans la gestion des situations complexes : Intervenir en appui des assistantes lors de situations sensibles et aider à la recherche de solutions.

Participer à la qualité et à la sécurisation des parcours des apprentis

2. Assurer les missions de Référent·e Mobilités pour la région académique (40 %)

• Déployer la stratégie académique de mobilité nationale et internationale
- Promouvoir les dispositifs de mobilité auprès des UFA, apprentis et équipes.
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations académiques et nationales (Erasmus+, mobilités nationales…).

• Travail conjoint avec les autres référents académiques (Handicap / Ypareo)
- En lien avec le référent Handicap, repérer les situations pouvant impacter une mobilité et coordonner les aménagements nécessaires pour sécuriser le projet.
- En lien avec le référent Yparéo, contribuer à la fiabilisation des données relatives aux mobilités nationales et internationales, et veiller à la bonne traçabilité des mobilités dans le logiciel.