COORDINATEUR-TRICE ACCES AUX DROITS ET INCLUSION NUMERIQUE DE LA MAISON DE LA JUSTICE ET DES DROITS
Référence : O076260310000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent-e sera chargé-e de piloter l’activité de la Maison de la Justice et des Droits, Il-elle développera des projets transversaux dans un souci de recherche d’équilibres budgétaires
• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe du service Accès aux droits et inclusion numérique du Pôle Inclusion (médiatrices numériques et, selon l’organisation, agent d’accueil)
• Garantir le bon fonctionnement du service Accès aux droits et inclusion numérique, dont fait partie la Maison de la Justice et du Droit, au sein du pôle Inclusion sociale
• Assurer la coordination opérationnelle avec le greffier de la MJD, le Tribunal judiciaire, le CDAD et les principaux partenaires institutionnels pour un accueil et une orientation adaptée des publics
• Développer et structurer les partenariats et l’offre d’actions en matière d’accès aux droits en lien avec le greffier de la MJD et le CDAD et d’inclusion numérique sur le territoire
• Piloter le suivi et l’évaluation de l’activité du service (bilan, analyse des besoins, propositions d’évolution), en lien avec les financeurs et le responsable de pôle
• Participer à la préparation budgétaire et assurer le suivi administratif et financier courant du service, en lien avec le responsable de pôle
Profil recherché
Diplômé d’un BAC +3 à +5 en droit, administration exigé et/ou expérience sur poste similaire
Connaissance du champ de l’accès aux droits et de l’inclusion numérique
Connaissance du cadre juridique des conventions et partenariats
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Conduite et suivi de projets partenariaux
Expérience en management
Expérience en animation de réseau Sens du service public
Rigueur et autonomie
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
Sens des relations humaines, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
Force de proposition dans l’amélioration des processus et d’organisation du service
Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17 000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole Rouen Normandie, riche de son histoire du textile, dotée du label ville d'art et d'histoire, recrute pour son CCAS.
À propos de l'offre
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Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Conditions d’exercice :
- sous l’autorité de la Directrice Adjointe du CCAS – Responsable du pôle inclusion
- lieu de travail : Atelier 23
Cycle de travail : 35h00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Responsable des affaires juridiques
