COORDINATEUR-TRICE DU SCHEMA CULTUREL - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES SABLONS
Référence : O060250918000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Méru
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mise en ½uvre du projet culturel de la collectivité
Mise en ½uvre du projet culturel de la collectivité
* Mettre en place le plan d'actions du schéma culturel de territoire.
* Structurer, coordonner et assurer la cohérence de l'action culturelle.
* Accompagner les résidences d'artistes.
* Affiner la stratégie, l'adaptation et l'évolution des actions.
* Préparer des choix en matière de programmation, au regard des propositions communales.
* Piloter la stratégie de communication culturelle.
Conduite de la mise en réseau de la lecture publique à l'échelle du territoire
* Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau.
* Impulser et accompagner le développement d'actions culturelles mutualisées.
* Acquérir une identification de personne ressource par l'ensemble du réseau.
* Accompagner les équipes du territoire pour tendre à l'harmonisation des pratiques.
* Développer et suivre les outils communs et mutualisés lors de leur mise en place.
Missions transversales
* Favoriser la logique de réseau, de circulation territoriale et de partenariat.
* Organiser les rencontres et les actions de co-construction participant à une mise en ½uvre opérationnelle et concertée du plan d'actions.
* Veiller à l'équité territoriale des actions qui seront mises en ½uvre.
* Superviser les plans administratifs, financiers, juridiques et techniques liés aux contrats
(contractualisation, négociation avec les artistes et les prestataires, budget).
* Évaluer, établir des bilans et outils de suivi pour rendre compte des actions organisées.
* Élaborer et suivre les demandes de subventions.
* Assurer une veille culturelle territoriale.
* Entretenir les réseaux professionnels
Profil recherché
1 / Schéma culturel de territoire
* Aptitude et formation à la conduite de projets.
* Opérer la mise en place d'actions/projets définis.
* Mettre en place et suivre un rétro-planning.
* Connaissance des enjeux de l'EAC en milieu urbain et rural.
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques.
* Maîtrise de l'environnement éducatif et social (enfance, jeunesse, etc.).
* Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés.
* Réglementation en matière de droits d'auteur, copyright, droits de diffusion, etc.
2 / Communication
* Savoir communiquer avec les acteurs internes, externes et les réseaux sociaux.
* Sens de la pédagogie pour être identifié(e) comme personne ressource.
* Favoriser l'émergence des expressions personnelles pour mieux les fédérer.
* Adapter le positionnement en fonction des interlocuteurs.
3 / Transversales
* Savoir gérer les ressources, les mobiliser et les impliquer.
* Maîtrise de la coordination d'acteurs multiples autour d'un projet commun.
* Connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales.
* Savoir planifier les différentes étapes et alerter des échéances.
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire
* expérience dans le secteur de la lecture publique et des collectivités territoriales
* qualités relationnelles
* sens de la diplomatie et grande aisance en public
* capacités rédactionnelles et organisationnelles
* autonomie
* travail en équipe
* polyvalence, rigueur et force de proposition
* esprit d'analyse et de synthèse.
* bonne connaissance du territoire et des problématiques urbain/rural.
* maîtrise de l'environnement informatique et numérique (en particulier SIGB, RFID...).
* Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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merci d'adresser CV et lettre de motivation à
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Sablons,
2 rue de Méru - 60175 Villeneuve les Sablons
mail : contact@cc-sablons.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
