Coordinateur vie culturelle et associative - Communauté de communes du Trièves
Référence : O038250725000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD.
Dans le cadre d'un Projet culturel de territoire, le Coordinateur Vie culturelle et associative travaille auprès des associations, des artistes, des équipements sociaux, des communes, au montage de projets dans le domaine surtout culturel, mais aussi sportif.
Pour un intérim pendant un congé de maternité, la Communauté de Communes du Trièves recrute un Coordinateur à temps plein pour une durée de 4 mois.
Descriptif des missions
- Contribution à la rédaction du Projet culturel de territoire en Trièves
- Soutien aux projets co-portés avec les communes (« Capitale Champêtre de la Culture »)
- Soutien à des projets portés par des associations
- Animation de rencontres collectives avec les associations
- Rédaction de projets et de comptes-rendus de réalisation de projets auprès des partenaires financiers
- Participation à l'instruction des demandes de financement des associations auprès de la Communauté de Communes du Trièves.
Profil recherché
Profil recherché - Qualités requises
Poste ouvert à des personnes motivées par le soutien à la vie associative et le secteur culturel (avec expérience ou formation correspondante) et si possible par le secteur sportif, disposant d'une capacité d'autonomie pour une mission de courte durée mais concrète et intégrée à un Projet.
Qualités requises
- Sens des responsabilités, autonomie, capacité d'initiative
- Sens du contact et du dialogue
- Dynamisme et créativité
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de prise de parole en public
- Adaptabilité
Une connaissance des collectivités territoriales et de la comptabilité publique serait appréciée.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Informations pratiques
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste en CDD uniquement dans le cadre du remplacement d'un fonctionnaire absent.
36 heures par semaines + 5 jours de RTT - Travail régulièrement en soirées.
Lieu de travail : Mens (38)
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale catégorie C et selon expérience.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des ¼uvres Sociales de l'Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58 ou le responsable de la vie sociale et culturelle au 04.76.34.11.22
Adresser lettre de motivation et CV avant le 17 août 2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
